可报考第二学位、双学位、研究生、参加各种短中期进修班、培训班等。
2.3 图书馆在整体发展中应有更多的分工和合作在美国的许多图书馆中，没有纯粹的技术人员。只要采取一种宽容、开放和注重人员培训发展的理念，就一定会人才兴旺。
可见对人才的吸引力并不仅限于物质条件，更在于他是否能提供更多的发展空间。应该说，合理引进人才，不仅利于发挥人才技术上的优势，也利于促进图书馆的建设与发展。对于图书馆员来说，如果他们认定图书馆的未来有较好的发展或能为自己提供好的成长机会时，他们就会产生较高的成就动机，充分调动自身积极性，为图书馆事业奉献自己的力量。
但在每一个图书馆中都有自己的一批高学历技术人员。因此，图书馆应为为个工作人员提供公平的在职培训机会，降低人力资本的折旧率，增强竞争力。
③业务成就(22%)。
不重视甚至忽视原有工作人员的培养，这些人大多被安排在流通阅览等部门守摊。图书馆作为公益事业，政府财政应该加大对图书馆各个方面的投入，并根据需求投入相应的资金。
其三，图书馆推动全民阅读有利于促进社会发展。文化是一种重要的社会精神力量，对社会的发展具有深刻的影响。
其四，图书馆推动全民阅读是打造书香型社会、文明型社会的现实要求。同样，一个国家文化?l展的繁荣与否，不但能够体现国家整体的发展水平，同时也是提升国民素质的一个具体表现