1.图书服务模式的创新 服务工作是推动社会向前发展的动力，社会群体之间、社会物体之间、人与人之间都是通过服务为彼此联系的纽带，维系着彼此的存在与发展，是维持社会机能正常运转的重要前提。
现在的图书馆发展正朝着互相依赖的方面发展，新的社会中，利用自己馆内的资源进行资源共享是图书馆在未来发展中的一条必然途径。可以在全球性的渠道，多方位的对信息进行收集，为图书馆的可持续发展提供保障。
这样的学习模式可以让图书馆对馆员进行了人才潜能开发的同时也减少了馆内对改革的经费，为图书馆进行可持续发展管理奠定了基础。而图使馆作为文献信息资源基地，在社会中起着重要的作用。想要解决这一问题，就要管理者对内部人员进行有效的管理。
这就造成读者觉得图书馆缺少生机与活力，不能成为人们追求知识的殿堂，导致很多人望而却步，这是图书馆有再好的信誉和服务态度，也不能弥补的缺陷。速度和时间就是在高频度流转社会中最重要的。
对管内现有的员工要进行一专多能的培训。
对图书馆以人为本的可持续发展来说，最应该做的就是对馆员的科学知识文化水平加以提高。这种角色上的巨大转变要求图书馆做好各项软环境建设。
2.3 怎么做如何区分社交账号的公私界限，即如何在应用过程中保护好个人隐私。硬件方面，图书馆应为负责账号矩阵的图书馆员购置高性能的平板型移动通信设备（其中存放与信息服务相关的常用资料），配以包含一定数据流量的通信套餐。
馆员应掌握基本的新闻理论，包括新闻传播的基本规律和各类传媒的运作理论。3.2.2 图书馆的应用策略与分析。