就资源供给服务的方式来看，图书馆创客空间的运营模式可以初步归纳为协同开发、集中开发和自主开发三种，这三种模式在实践操作过程中都体现出了优势和弊端。
随着知识经济的发展，图书馆能否将大量的知识信息迅速而准确地传播给读者和用户，决定于图书馆工作人员是否具备图书馆学和信息学知识。一些职称主管部门的负责人对图书馆战线的同志晋升职称也有偏见，以为图书馆就不需要高级专门人才。
（2）科技知识，图书馆工作人员在图书馆专业的基础上，应再扼要掌握一门至几门其他学科知识，以便对书刊进行深层次地开发利用。使其尽早熟悉图书馆各门专业知识，能够胜任各个岗位的工作。第三、定向培养人才。
公共图书馆人的价值也将更加突出。（2）有较好的自学能力。
三、公共图书馆实施继续教育的内容、途径、措施要从根本上改变目前公共图书馆工作人员的现状，就必须重视继续教育，加大继续教育的力度，确定继续教育的内容，落实实施这些内容的途径和措施。
二、公共图书馆工作人员应具备的素质人文价值观念是图书馆职业的核心。笔者将被引频次30次以上（含30次）的论文定为高频被引论文，本次调查中的高频被引论文共有16篇。
表1显示，山东省45所公立本科高校十年间的第一作者论文有5，524篇，其中第一作者CSSCI论文有1，037篇，占论文总量的18.77%。①被引频次。
图书情报专业类期刊共47种、占来源期刊总数的8.20%，刊发论文数量为2，673篇、占论文总数的48.39%。②篇均被引频次。