海量信息的存储，包括超大容量的数据的存储介指、管理软件和长期安全保存的手段。
尤其是部分馆员的信息素质欠缺，服务意识淡薄，难以适应新形势、新技术环境下的需要。二是要掌握现代化图书馆管理技能。
极大地阻碍了图书信息服务业的发展。信息时代的图书馆员，其服务职能已不仅仅局限于文献借阅和封闭在藏书楼内，而是在充分享受现代技术所带来的各种资源方便，如：网上多媒体的在线服务、全国或区域性的文献采编交换中心、全球性数字化信息网络等等。图书馆尽管早已采用计算机管理，但是对工作人员的培训提高工作并末跟上，许多工作人员虽然整天都在用计算机，但操作上却是知其然不知其所以然。
对图书馆信息资源的整体分布和使用方法了解得不够深，对检索技术和计算机维护知识掌握不够，从而缺乏主动服务意识。2.3图书馆员终身学习的要求由于长期以来形成的图书馆从业人员整体素质偏低的状况未能在现阶段得到彻底改观，人才结构也不甚合理。
图书馆员要进行文献信息的收集，就要深入到不同形态的信息中去判断其价值，决定其取舍。
将丰富的电子信息资源合理配置，并以准确、迅速、全面的文献传递服务方式展示给馆内外用户，为用户提供较强的咨询服务，是馆员开展主动服务所应具有的能力。图书馆员奋发向上，能激起读者的敬佩之情，2.执著追求事业的热情。
3.较高的专业素养。由于种种主观原因，一些馆员常处于情绪低落、心境不佳的状态，不能调节和控制自己的不良情绪，甚至恣意发泄，借题发挥，造成人际关系恶化。
1989年，该组织又在健康的定义中增加了道德健康内容。情绪是稳定的，且积极情绪多于消极情绪。