但我们在构建数字化图书馆的同时，也要充分考虑其存在的弊端，也就是因网络系统结构开放性、分布广域性、信道公用性及资源共享性的特点，致使数字图书馆容易出现网络攻击、计算机病毒、系统漏洞、垃圾邮件等问题，相应的信息资源的安全性直接受到威胁。
图书馆需要不断扩大服务功能，延伸服务区域，进一步扩大藏量、补充品种以满足读者的需求。[中图分类号]G250[文献标志码]A[文章编号]1005-6041（2017）02-0091-04根据《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号），绩效评价是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
因此，广西图书馆购书经费项目年度绩效目标全部达标。由于公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，属于不以盈利为目的公益事业，其所带来的经济效益大多是潜在、间接的，主要反映在对知识普及所起的作用上。（4）社会公众或服务对象满意度。
项目评价的目的是了解广西图书馆购书经费财政项目资金预算支出的绩效状况，为今后购书经费支出预算安排提供决策支持，进一步增强广西图书馆对购书经费支出管理的责任，优化购书经费支出结构，保障各类图书购置的落实，提高财政资金使用效益，更好地为广大读者服务。广西图书馆是自治区级的综合性的公共图书馆，是全区藏书和藏书协调中心。
支出分别是在什么方面，如差旅、交通等费用的支出。
对中文图书、地方文献、中文期刊、外文书刊、数据库及声像资料的实际采购量均与计划采购量一致，实际完成采购率达到100.%。1.观念的创新1.1打破陈旧的办馆模式 图书馆服务目前仍然是以物理图书馆为中心，现在还是以用户及其需要为中心，用户仍需到图书馆，其服务的范围、内容等都是固定的，服务手段也是常规的。
二、建立服务创新模式社会数字信息化和知识经济发展的大趋势，高校图书馆必然不断改革旧的服务工作模式，建立以那里有需求为导向、以资源为基础、以专业学科馆员为纽带、以专业知识服务为核心的创新服务模式，高校图书馆的各项工作不断推进，朝着新时代的服务创新要求方向发展。加强业务学习的形式多种多样，比如可以通过岗位培训、交换馆员、派出进修等方式改变和提高整体馆员的素质， 特别是派出进修，应形成一个长期制度，并有专项资金，定期送出，这是在较短的时间内提高馆人员技能的好方法，最能激发馆员的学习热情，因为只有看到差距才会努力。
实践证明，从馆藏文献资料及网上信息服务，都需要有高水平的能深化信息服务工作的新型专业人才队伍。三、高校图书馆服务创新应注意的问题1.积极引进优秀人才人才是促进图书情报工作发展的最大动因，也是图书馆顺利实施服务创新关键，为此，图书馆必须建立一套完整的人才培养制度，鼓励图书馆员学习科学知识，掌握信息的新动态、新方法和新趋势，使信息服务及时、准确，满足用户更深层次信息需要。