3.提高图书馆的工作效率和质量 城市群图书馆联盟成立理事会等常设机构，在技术和业务上加强与成员单位的协调沟通与管理。
如果干多干少、干好干坏一个样，干与不干也差不多，谁会长期去自觉多干？坏的东西得不到有效制止，好的也会慢慢学坏。比如：在图书馆开辟学科化信息共享空间服务，用户往往需要集成式、研究型的集约性服务，通常靠一个部门很难解决问题。
高校图书馆管理所包含的要素很多，主要包括：资源的管理、读者的管理和馆员的管理。各个部设部主任和室主任，室里面再由馆员组成。这样给图书馆工作带来不利的局势，影响着图书馆管理的效率。
第二，领导要发挥模范作用。（三）内部资源的共享不够图书馆的重要职能之一就是要促进信息交流和信息资源的共享。
系统一般都具有输入、存贮、处理、输出、控制等功能。
（一）馆员的积极性不高时下大多数高校图书馆工作人员的收入分为工资和津贴两大块，但这两大块基本上不与实际工作业绩或者很少与实际工作业绩挂钩。在利用查询服务时，真正称得上熟练的读者少之又少。
高校图书馆是高校的有机组成部分，承担着为高校教育教学事业有序发展收集和提供信息资料的重要使命，其在高校人才培养与教科研工作中起着不容忽视的重要作用。以人为本是科学发展观的核心内容。
同时，馆员还要用亲切的笑容，热情礼貌的问候，用规范、文明的礼貌用语与读者沟通，同时还要宽容读者的无意过失和初次过错2 阅读环境创新阅读环境是实现读者服务的物质载体。