高校图书馆作为文献信息资源中心，拥有丰富的图书资料、期刊报纸、专利标准等纸质资源，以及覆盖各学科专业领域的数据库、软件光盘等电子资源，辅以先进的信息资源管理系统等软件设施，能够为大学生开展创业智库服务提供文献信息保障。
同时，为了可以更好的提升图书馆采编工作效果和水平，在实际的工作中，采编人员应该依照我国的相关规定，结合图书馆的自身特点，对其进行适当的加工，同时对院校的重点学科以及特色专业建设进行明确的了解，合理分析学生关注的热点问题，并对一些比较热点的问题文献积极性深层次的揭示，然后加入文摘以及提要等，从而让其可以形成二、三次文献，进而保证著录的规范化以及科学化[3]。一方面，编目数据质量存在问题。
对此，在今后的工作期间，相关人员在验收新书查重的过程中，一定要对所编图书的外部特征以及内容进行合理分析，采用合理的方式，对其适当的进行删减。而图书外加工规定，其包括馆藏章加盖的面码、位置、条形码粘贴的页码等。新形势下，随着我国科教兴国战略的逐步推进，使得高职院校教育也紧跟时代发展的步伐，加大了人才培养的力度，为社会输送了不是更多的技术型人才。
而一些院校可以查到的编目数据，由于分类的级别深度把控力度不高，使得其编目数据质量也存在了一定的问题。同时，由于馆藏编目数据很多都是由原来手工数据转换面来的，所以，旧数据在原始手工回溯建库期间经常会出现不准确以及不规则的情况，书目数据分类也参差不齐，很大程度上影响了读书检索。
所以，在今后编目工作开展过程中，相关人员一定要根据著录的规则以及要求，对编目数据进行严格的鉴别以及审核等，保证编目工作的统一化以及标准化，进而有效提升采编工作质量[2]。
一、高职院校图书馆采编工作存在的问题分析现阶段，各大高职院校在实际发展过程中，虽然已经逐渐意识到图书馆采编工作的重要性，但是，由于受到一些主观以及客观因素的影响和干扰，使得采编工作还存在了一些弊端和问题。我国对于公共图书馆人力资源的标准在不断的细化，同时对于公共图书馆的绩效管理也做出了相应的规范，除了相应的硬性指标审查以外，公共图书馆的使用者的评价也被纳入了绩效体系。
四、结语对公共图书馆标规范的研究是我们制定相应标准的准则，对于标准的制定我们要注重其科学性、规范性、适用性，同时加强重视标准实施的效果，努力构建越来越完善的公共图书馆标准规范体系，促进我国公共文化事业的持续发展。同时我国的绩效评估体系虽已经建成，但对于公共图书馆标准的落实没有进行严格的跟踪与检测。
人们标准化观念的加强，以及在越来越完善的信息化网络技术的促进下，我国公共图书馆的标准规范的创新与改革迫在眉睫。因此，处在不同的社会阶段，我国的国情不同，标准也不是一成不变的，也会随着社会的发展而做出调整，甚至是废除。