因此，可以建立相关的电子书服务平台，实现图书信息资源的共享和传递，更加方便读者快速的查找需要的图书，享受图书馆的各项服务，使电子书发挥出最大的价值。
（三）建立稳定的读者参与管理组织。社会读者的公共需求，是公共图书馆存在价值的重要显示途径之一。
（一）制定读者参与的工作规范。由此，必须确定参与读者的人数和岗位、具体工作，并明确责任1.2图书馆之间协调性较差由于各个图书馆都是更加重视自身的发展，虽然馆际之间进行了一定的合作，但是在很多的问题上各图书馆还是各自为政，协调性较差，在数据库的建设上都是各图书馆各自独立建设，因此在数据库资源共享上就会出现一系列的问题，如兼容性差、协调性差等，导致很多的资源都得不到充分的共享，由于各馆之间对于馆藏信息都是自主决定，导致馆与馆之间很多资源信息重复，造成资源浪费。
再次，应当通过公平合理的竞争上岗机制，淘汰掉不适合图书馆信息化管理的人员。1.图书馆信息化管理中存在的若干问题1.1信息化程度有待提高随着时代的发展，当前信息化管理已经在图书馆中得到了逐渐的应用，但目前开展的工作仅仅局限于馆内的一些传统业务，如图书信息采集、分类、编目、检索、流通等，同时也在一定程度上开展了馆际数据库合作，虽然这些工作方便了读者对馆藏资源的使用，但是也应当看到，图书馆内的资源数字化程度还不高，有很多的图书、文献资源还未被开发，并且由于信息化平台不够完善，导致很多文献资源不能被有效检索到，造成了大量资源的浪费，另外，国外图书馆已经普遍开展的网上咨询服务在我国还没有受到广泛重视，这也是信息化程度有待提高的一个表现。
1.3专业管理人才的缺失在图书馆信息化管理中，无论是信息采集、数据库建设还是流通管理、网络维护等等工作，都离不开人才，尤其是在图书文献资源开发利用、网络平台建设等方面更要求工作人员的专业性要极强，而且图书馆的信息化管理还要涉及后续的系统升级、更新换代等，而现实情况是图书馆信息化管理方面的人才较少，导致很多工作无法真正落实，很多图书馆的工作人员都只能进行一些基本的程序性操作，一旦出现问题或故障就会显得无所适从，专业管理人才的缺失已经成为制约图书馆信息化管理进程的最主要因素。
其次，作为图书馆方面，要给予工作人员培训、深造的机会。镇、乡、村图书室管理人员往往缺少中图法一类的专业工具书，图书馆如有条件，也可以免费赠送一些，支持他们的工作。
面对面，手把手地教，就算专业术语不清楚，但要使他们知道如何进行分类、编目、写卡片、图书排列、借还手续办理，学与用相结合效果一定显著。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
针对当地农村农时季节讲解农作物预防病虫害的知识，短期就可以收到效果，还可以引发农民朋友的学习兴趣。公共图书馆拥有丰富的馆藏资源，并且每年财政拨款不断有新书购进