这一变化源于文化部和公共图书馆业界对讲座的重视[9]93。
（五）图书馆采编人员应注重自身素质的提高高校图书馆业务外包是趋势，业务外包后高校图书馆采编人员更重要的责任是对外包商所提供的数据进行审校，严格进行质量控制，保证数据的准确性，图书馆编目人员要提高自身素质，以适应变化中的编目工作。再有编目业务外包作为图书馆图书采购过程中书商提供的一项配套服务，如果长期外包，不仅削弱了图书馆的编目技能，而且造成书商对此业务的垄断，编目业务外包很有可能会使馆内编目专业技术水平下降和编目部作用退化，使编目工作失去灵活性。
在编目人员没有同比增加的情况下，完成这些新增图书的编目有一定的困难，通过业务外包，减轻工作人员负担，提高了编目工作的效率。承包书商做好了贴防盗磁条、贴书标、贴条形码、盖藏书章等工作，编目业务外包在不降低质量的前提下节省了开支，加快新书上架的速度，减少新书积压。其次，图书因分类不当，主题标引和分类标引不一致，套书、丛书著录不统一，造成同类图书归不到一起。
随着我国高等教育事业的快速发展，国家对高等教育进行改革，各高校纷纷合并、重组、升格，规模不断扩大，招生数量成倍增加学校招生不断扩大，图书馆为读者供应的图书量也加大，各高校的图书采购量逐年递增，特别是在教育部五年一次的普通高等学校本科教学工作水平评估中，很多没有达标的高校加大了图书经费投入。减少了大量重复劳动，节约人力。
（二）编目业务外包存在的劣势许多书商配送的编目数据来源参差不齐，有些是套录国家图书馆和高校文献保障系统（CALIS）等编目中心的数据，有些是书商自己组织编制的，外包商的编目人员不一定具有图书馆编目的专业知识，在编目时主要是套录数据，数据不全和错误现象时有发生。
降低购书成本。另外，建立有效可行的激励制度，为中小学生志愿者提供志愿服务学时，为优秀志愿者颁发证书，为大学生志愿者提供交通费补贴等，都能激发志愿者的工作热情。
即使没有专项经费，也可以从办公费或活动费等项目适当抽出部分经费作为志愿者专项经费，为志愿者招募和培训机制提供经费保障。比如地方文献，它是反映当地历史、经济、文化等情况，具有其他地区不可复制的特点，但是较多区县图书馆缺乏了解当地经济历史文化的人才。
因此，区县公共图书馆要设置好志愿服务岗位，并根据志愿者的技能、特长、知识结构和兴趣等方面合理安排志愿者开展服务。（三）提高区县公共图书馆的社会认知度和读者活动的公众参与度很多公众只知道有省市级图书馆，没有区县级图书馆，基本只有附近群众才知道区县公共公共图书馆的存在。