1.1为图书馆员创造舒适的人文环境，使馆员在图书馆中得到人文关怀。
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）07-0037-01一、前言因为历史或资金等方面的影响，各地的图书馆发展并不是很理想，相较国家大力发展的其他行业来说，进步速度缓慢且不受重视。因为投入资金的局限，致使基层图书馆的发展故步自封。
二是经费的支出。缺乏创新致使图书馆的现实服务性能薄弱，诱惑力下降，读者严重变少。另外，图书馆本身能够运用拓展开的新资源上风资助自给自足，发展额外的业务。
公共图书馆阅览者的区域、书籍等均是独特的资源，合理分配这些资源吸引社会资源。在基层图书馆的治理中，因为种种要素，在服务革新信念上，墨守成规，坚持陈旧的处理模式，并没有跟随新时代的脚步而改变[3]。
因此，为了确保基层图书馆的资金充足，须要从其他方面加以弥补，达到进步的指标，将社会资源加入图书馆领域是一种测验。
在目前基层图书馆人事状况方面，职工队伍结构不合理，综合素质不高，文化素养较低，经营本领薄弱等缺陷，致使基?油际楣菝恳徊焦ぷ鞫加兄种植槐?[2]。在图书情报领域，可用性概念的内涵与外延比计算机和工程学领域的可用性概念更宽泛一些[1]8。
层次分析法通过两两比较的方法得到整个模型的综合权重，将人的主观判断运用数量的形式表达出来，得到的结果更加准确和客观。因此，在构建移动图书馆可用性评价指标时可以借鉴技术接受相关理论，探讨用?舨赡捎跋煲蛩囟钥捎眯云兰鄣牡鹘谧饔茫?从而构建一个基于用户感知的评价模型。
王茜和张成昱从用户体验的角度出发，强调可用性是用户体验的内容，与用户需求的实现、用户操作目标的达成以及用户在产品交互和完成操作过程中的满意度有关[6]25。因此，为了提高研究的可行性，有些学者采用用户调查法来代替专家调查法。