因此，科学、合理的岗位管理体系是图书馆理事会、图书馆管理层、图书馆员与图书馆用户实现共赢的焦点[5]。
发表2篇论文及以上的作者有1，066位，占作者总数的65.60%，高于洛卡特定律60%的标准比例。论文发表数量前三名的是临沂大学图书馆（348篇）、曲阜师范大学图书馆（327篇）、鲁东大学图书馆（325篇）。
笔者将来源期刊分大学学报类、图书情报专业类和其他类三种类型进行统计，数据统计显示大学学报类期刊共147种、占来源期刊总数的25.65%，刊发论文数量为586篇、占论文总数的10.61%。刊发论文数量10篇以上（含10篇）的来源期刊共有84种、占来源期刊总数的14.66%，共刊发论文4，444篇论文、占论文总数的80.45%。其他类期刊共379种、占来源期刊总数的66.14%，刊发论文数量为2，265篇、占论文总数的41.00%。
2.5 h指数分析h指数兼顾了科研论文成功的数量与被引频次，能综合衡量图书馆的科研实力和科研论文的产出规模和影响力[3]。2.4.2 高频被引论文分析。
枣庄学院图书馆（8.12次/篇）排在第一名，泰山医学院图书馆（7.00次/篇）紧随其后。
2 数据分析2.1 论文数量分析论文的数量分析往往代表着高校图书馆的科研产出能力。除了这些，作为图书馆外借工作人员还要为读者提供一系列的特色化的服务形式，比如，对读者需求信息的记录，主动为用户提供专业信息，建立读者数据库等。
图书馆员是图书馆最现成的资源。2.丰富网上特色服务内涵图书馆在借阅时间、册数上既要借鉴其他图书馆的先进经验，又要结合本馆实际情况采取科学合理的服务方法。
中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）12-0030-01?S着信息化和网络化的发展，纸质图书挑战网络时代已经来临。做好网络环境下的图书馆读者服务工作应当更新服务观念，改进服务方式，加强读者教育，提高图书馆员的素质。