为编目人员的动作带来了很大的便利性，提高了数据的准确性。
3.不注重服务反馈虽然国家已经制定了公共图书馆的相应标准，但是县级图书馆在长期发展过程中存在一些不足，导致现阶段县级图书馆的服务体系仍然不健全，例如不重视读者的反馈，而且一些图书馆也没有建立完善的反馈机制，读者在图书馆中进行阅读的时候产生的一些建议和意见无从提起，导致图书馆的发展受到限制和阻碍。可以加强对其他地区的图书馆服务模式的引入、宣传，使得图书馆管理人员能够对图书馆有一个更加全面的认知和理解，引导图书馆管理人员形成全面、均等的服务意识，对每一个读者提供均等的服务。
图书馆员要熟悉计算机基本技能和网络技术，会应用网络检索工具，有较强的信息收集和处理能力，能用现代化的方式给读者提供服务信息。县级公共图书馆在图书馆体系中具有十分重要的地位，是图书馆服务不断落实到基层，真正融入到群众中的重要组织，尤其是在公共服务体系建立过程中，为了要确保公共服务均等化与公平化，我国积极加强图书馆服务范围的拓展，要将图书馆服务深入到农村地区，使得农村地区的群众也有机会接受文化服务，而县级公共图书馆与广大农村地区的连接更为紧密，因此在公共文化服务拓展过程中发挥了十分重要的作用。二、县级图书馆服务模式创新策略现代社会中，图书馆在公共文化服务体系中具有十分重要的地位，图书馆不仅是为人们提供阅读资料的场所，更多的是要为人们提供创新服务，主动服务，从而实现图书馆发展转型。
第三，要注重对图书馆管理人员的全面考核，专业问题及图书馆工作流程，定期的进行培训学习，作为一名合格的图书管理员，不仅要熟悉和掌握图书馆的各种专业知识，包括图书的分类、检索架等等，还要紧跟时代的脚步，不断适应学习新的技能知识，针对当前图书馆发展过程中的一些现实问题，要强化责任意识，例如对图书馆管理人员的工作责任进行确定，要定期对图书馆工作人员进行考核，考核模式也要转变，要加强对读者的意见的重视，读者、同事、上级领导等都是对工作人员进行考核的对象，综合所有的考核评价结果从而对图书馆工作人员进行准确评价，对工作中的问题进行解决。在创新图书馆管理理念的过程中，首先要注重培养图书馆管理人员的服务意识，尤其是要培养其主动服务意识，可以加强对图书馆管理机构的精简，使得图书馆管理人员可以产生紧迫感，从而不断改变传统的懒散的思想意识，对图书馆管理工作进行创新。
尤其是要加强农村群众的服务教育，农村地区的资源服务比较缺乏，这是我国精神文明建设过程中的一个现实问题。
信息时代背景下，图书馆的服务内容应该要逐渐丰富，服务的方式也可以相应地改变，县级图书馆发展过程中可以加强对微信、微博等新媒体的应用，建立微信公众平台，构建信息化服务平台，从而为用户提供更加及时、全面的服务。这其中的好处是：第一，对于个人来说，这是一个知识的累积过程，这个知识库更加符合个人的需求。
并且相对独立，不受限于网络或者资源销售者。例如，提供24小时的读书位，可以在官网预定，并且提供可以在图书馆内进行食用的餐饮。
四、要及时建立个人数字图书馆建立起个人数字图书馆也是未来公共图书馆服务创新的趋势。那么，又是谁在使用我们的管理服务呢？是我们的大众。