少年儿童图书馆的期刊工作应根据少年儿童、家长及教育工作者的需求和少年儿童读者的身心特点，因地制宜地采取行之有效的服务方式，最大限度地为读者提供优质服务，以发挥少年儿童图书馆馆藏期刊的价值，促进他们更好地成长成才。
1.3新的著作权法在国家、集体、个人间的利益分配方面逐步向个人倾斜根据新著作权法规定，著作权人可以许可他人行使自己的财产权并依照约定或者本法有关规定获得报酬的权利，而对于图书馆合理使用的特权（即可以不经著作权人许可，不向其支付报酬），只限定于为陈列或者保存版权的需要，复制本馆收藏的作品。一方面，虽然要在浩如烟海的数字信息中收集、筛选、甄别那些有用的信息是一项十分巨大而繁重的任务，但是，对于图书馆来说是否有权将其捕获并加以保存？对此，新的著作权法并没有明确的规定，只是在合理使用的条款中规定为陈列或者保存版权的需要，复制本馆收藏的作品。
当存储信息的载体更新换代时，权利人能够以不断更新后的载体出售与载体同样内容的信息。并且目前数字化作品都存在着大量不同类型的数字信息格式，以及频繁的软件升级换代情况。对于著作权人而言，控制信息格式的转换意味着潜在的商业市场，从而最大限度地获得商业利润。
尤其是著者或权利人为了从商业上最大限度地获利，宁愿不予正式出版而以许可形式提供有偿使用服务，也使得这部分本该存入人类文献宝库的信息眼睁睁地流失。时事新闻。
邻接权，是指与著作权相邻或相关的权利，即某些传播者的权利。
这样一来图书馆的成本将会无限攀升，图书馆的运行更会受到经费不足的困扰。由此可见科学合理的运用激励管理对提高馆员工作积极性是非常重要的。
负激励指对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术。（二）采取正激励和负激励相结合的方式正激励指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。
激励管理立足于通过依靠人、尊重人、理解人、关心人而达到管理效果，其管理思想体现了管理的客观规律，有助于更好地发挥馆员的作用，实现图书馆人才现代化的目标。可以把一定时期内每个馆员应该完成的任务转化为明确的目标，提出具体的数量、质量和时间的要求，形成责任范围、工作任务、考核奖惩有机统一的目标体系，激发每个馆员按照既定目标积极主动地工作。