在组织某些活动期间，由于克州图书馆图书陈旧、藏书量少，难以满足读者要求，对读者吸引力不强。
这种变革正是由其自身的创新发展为支撑点的一种体系完善。图书馆知识管理将突破图书馆传统管理的一些条条框框，突出开放性原则、共享性原则、激励性原则、发掘性原则、合作性原则、增值性原则、层次性原则和创新性原则。
2.管理内容的创新管理内容的创新主要是由知识创新管理、知识应用管理、知识传播管理、知识服务管理、人力资本管理、知识产权管理等组成。内化即设法发现与特定需求相关的知识结构。这种体系是图书馆的普遍现象。
具有里程碑意义的这三次研究和讨论让图书馆学有了跨越式的发展，更指导了图书馆管理工作，为其发展和变革奠下坚实的基础并具有深远的意义。特别是由于现代信息的迅猛发展，以信息知识为本质的网络迅速形成，人类的科学技术体系正从物质文明型体系过渡到信息技术型体系，在这种时代历史变迁中，与信息技术、人类文明和人类社会的历史发展直接联系、休戚相关的图书馆事业也必将经历其历史的巨变。
1.图书馆学基础理论研究是图书馆工作发展与变革的基础和先导如今的时代是高科技和信息的时代，图书馆学和图书馆学的历史见证了时代的变迁，也证实了人类用知识的传播和创新、应用推动社会文明和经济的发展。
所以它对于图书馆学理论系统的发展具有奠基性的意义，若是基础理论研究不足够受重视，那么图书馆学的科学、快速、健康发展便不能够得以实现。美国的《哈佛商业评论》评出了九条图书馆工作职业人应有的职业操守和职业道德：诚实、忠诚、公平、正直、守信、追求卓越、承担责任、尊重他人、关心他人。
三、图书馆职业化素养所包含的内容具体地讲职业化包含职业化行为、职业化素养、和职业化技能三个部分内容。中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）06-0068-01一、图书馆职业与职业化从图书馆的职业的发展历史来看，19世纪末，图书馆界对自己的特殊的社会地位与作用已经有所认识，但图书馆事业被人们公认为一种职业，却是20世纪以来的事。
踏实每一个人从事你所工作的岗位的最基本，也是必须牢记和自我约束的其中职业行为规范是体现职业道德的关键和意义所在一、地区公共图书馆引进社会力量推动全民阅读推广的重要性公共图书馆能够为社会大众提供免费的公共文化服务，其依靠上级政府部门的管理和扶持开展日常工作，但是在公共图书馆逐渐探索推广全民阅读服务工作的过程中，仅依靠政府的财政支持已经无法满足工作需求，并且还会增加地方财政负担，对地方经济文化建设产生一定的不良影响。