微服务充分利用微信公众平台、微博等微媒体方式，按计划有目的性培训读者的信息资源使用，掌握移动终端平台的数字化资源检索和使用方法，挖掘读者所需知识、熟悉微服务信息推送、定制用户个性化需求的技能，随时关注用户对图书馆反馈意见和建议。
日本图书馆设置还书口，读者在任何时候都可以还书。这些问题应该得到妥善的解决，否则将会削弱队伍的战斗力。
以上种种，都值得引起我们公共图书馆界同行的思考。这些都涉及到服务细分的举措，是新形势下服务品位提升的重要方面。这些都涉及到人力资源管理的质量。
在被动、封闭型的思想指导下，市场观念价值观念必然薄弱。图书馆社会地位低、政府投入少，图书馆职工社会较困难，优秀人才，甚至本专业的大学本科毕业生也不愿进入图书馆，如进入也是最后的选择。
因此，关注用户就是关注图书馆的未来。
市县图书馆在做好传统服务工作的基础上，应根据自身的资源优势和用户的需要，选择一、两个项目进行重点建设，有针对性地开展特色服务工作，这是公共图书馆在新形势下求生存、求发展的需求。人活在世间，会有不顺心的时候，这时要善于心理调适，不要影响本职工作，以保持高尚的职业道德操守。
4、因为科技的进步，现代图书馆的概念、职责、工作内容和服务形式等不周于传统意义的图书馆。5、数字图书馆的工作人员是掌握自动化、电子化、网络化的专业人才，这就是观念服务，进行这样的服务是十分必要，它有利于改变人们对图书馆的偏见，树立崭新的观念。
有什么样的职业就有什么样的职业道德，如：教育的职业道德集中表现就是教书育人，诲人不倦，医生的职业道德集中表现就是救死扶伤，实行人道主义等等第五，还必须学习业务，熟悉计算机操作，电子读物，信息采集，数字图书馆技术等相关知识，这才更能实现人生价值。