并且在云服务模式中，相关的图书馆数据资源存储在图书馆 云端中，读者只需通过互联网终端联入网络的方式（智能手机、平板电脑等），就能够在任何时间地点方便、快捷的获取所需图书馆的信息资源或服务。
团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。要密切联系群众，坚持为职工群众办实事、办好事。
每学年，要求每位馆员都要制定个人发展规划，分析个人优点和不足，确定近期、中期、长期目标。图书馆员要切实关心读者的需求，耐心解答他们提出的问题，尽心尽力帮他们查阅所需资料。图书馆管理层应始终注重领导班子成员的政治理论学习和管理知识的学习，不断提高班子成员的思想理论水平和业务素质。
让我们的图书馆做到绿化、美化，甚至素质化。1.1 拥有协作互助的团队精神1.1.1 在团队与成员之间的关系上团队精神表现为图书馆员对图书馆这个集体的强烈归属感，馆员把图书馆当成家，把自己的前途与图书馆的命运系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。
2.5 科学决策，完善领导班子制度建设制度建设是保证。
它的目的不仅仅是为了让学生汲取大量的知识养分，更多的是培养学生一种积极向上、健康文明的人格品质。海量的信息资源库、高速智能的检索技术。
四、信息图书馆的资源共享模式引发的版权问题数字图书馆资源共享模式下引发的版权问题种类：（1）馆藏文献数字化引起的侵权问题。全文数据库是数字图书馆数据库的核心，使用时如果不注意使用材料是否受著作权保护，则很容易引起侵权。
（6）通过建立超大规模的、分布式的、可以跨库检索的海量数字化信息资源库来实现信息的随时随地检索和分享三、数字图书馆与版权问题不管是传统图书馆还是数字图书馆，它的素材都来源于现实作品，代表着作者的智力成果。结束语：在数字环境下，信息共享和知识产权保护的平衡问题现已成为研究热点。