为了更好地达到这个效果，公共图书馆可以面向公众设立监督点，对在公共图书馆中出现的对弱势群体附加条件的情况发现一起处置一起，坚决杜绝在弱势群体中实行双重标准，真正做到保障弱势群体在公共图书馆范围内的各项基本权利。
旅游作为其中的特殊因素，可以作为图书馆提供的特色服务，能够在很大程度上吸引读者的目光，进而让图书馆以及旅游业都有显著的发展和进步。基层图书馆多开展种文化工程，这样不仅可以传承和弘扬中华民族优秀传统文化，营造良好人文环境的文化耕耘，同时从另外一方面让人民热爱自己故土、寻找乡愁走进图书馆，让人们为了解更多的民族文化而走进图书馆。
人们逐渐开始从追求物质文化到精神文化方面的转变。西部地区基层公共图书馆只有提供特色化服务才能更好发挥出自身的特点，构建良好的图书馆发展前景[1]。因此基层公共图书馆必须寻求自身的发展，其中特色化服务是西部地区基层公共图书馆发展的有效途径，也是西部地区基层公共图书馆个性化发展的方向。
设立独立的少儿图书借阅流通服务窗口，与区、市图书馆合作设立流动点站，或接受社会爱心人士捐赠少儿读物，丰富少儿类图书馆藏，保持该服务窗口吸引度。基层图书馆作为保障群众基本文化权益，作为兑现公共服务均等化重要部门，可由宣传、教育主管部门牵头，直接到山区举办励志讲坛公益讲座，把读者服务送到学校，送到学生面前。
在当前西部经济发展的现状下，基层公共图书馆想要竞争中取得更好发展和进步，不同地区应该从自身地区发展的优势进行充分的考虑，建立起适应地区发展的基层公共特色图书馆。
1.1人才队伍综合能力偏低因为西部地区基层公共图书馆受到地区偏远，经济发展水平较低等其他各方面因素的影响，造成其图书馆的综合素质能力水平偏低，同时很多优秀的图书馆人才不太愿意来西部发展，使得西部地区基层公共图书馆人才数量匮乏。在图书馆工作中，首先应该以馆员为本，管理者应充分尊重馆员，理解馆员，并且积极采纳馆员提出的合理建议。
因此，在图书馆管理中，做好管员与读者之间的协调工作，调动馆员工作的积极性和主动性，激发工作热情和责任感，使其全身心地投入到图书馆的工作中，才能提高工作效率，让读者在图书馆获取知识信息的同时，感受到充分的人文关怀和精神享受。[3]对馆员的以人为本，对人的权利、尊严、主体性以及人与人之间的关系等给予深切的关怀，并逐步满足馆员自我实现的需求
管理者往往忽视了直接服务于读者的一线馆员，认为读者服务的工作是最简单的。实行馆员参与管理、民主管理，使全体馆员认识到自己既是管理的客体，又是管理的主体。