利用LMS，图书馆用户以电子的方式可以跟踪所需的书籍而不需要通过货架，LMS也方便在借阅过程中记录书籍借还和借阅人的信息，LMS还支持图书馆馆藏和数据处理等其它管理任务。
如果没有达到这样的作用要求，那么高职图书馆的管理就没有了意义，偏离了轨道。前任馆长摸索出来的经验措施就可能白白流失，图书馆的管理工作水平又可能退回到原点。
2.努力提升图书馆的人性化服务水平图书馆是和师生的生活非常贴近，所以本着以人为本的遵旨是非常必要的4.缺少图书馆管理的自主权目前，国内高职院校的发展教育高速向前，教学规模越来越大，师生人数逐年上升。比如，管理人员工作的内容单一，没有充分利用电脑以及电子系统将图书馆的资源整合，不能为师生提供高效便捷的服务，不利于科学研究工作发展。
而且对于要购买的书的种类以及相同类书的数量，要做一定的调查，可以调查一下在一线的科研人员的意见或者统计一下广大学生的意愿，以此来确定采购的大体种类以及各种类型的数量。这是因为没有一个有持续效完整的机制来管理工作人员的工作绩效，工作人员也没有动力去为大家提供更好的服务。
相当一部分高职图书馆的管理人员工作漫不经心，抱着能走就走的态度。
所以，高职图书馆应该创新管理工作的机制，不要让旧的体制所掣肘，不要因为领导的变动而使以前的努力而付诸东流。第二种是文学作品阅读法。
美国实施的家庭伙伴关系计划将学校，社区，家庭紧密地结合在一起，有效地开展儿童早期阅读活动，儿童早期阅读促进活动是不折不扣的国家工程。文学作品除了内容之外，还有修辞和韵律上的意义。
公共图书馆的公益性决定了它的社会职能-----要服务社会不同阶层，不同年龄，不同文化程度，不同民族的读者，要深入社会的方方面面，贴近社会生活，贴近百姓生活。公共图书馆应对边远农村群众，下岗职工，进城务工人员及其子女大大给予特别关注，应想方设法使他们读到有用之书，解决他们在阅读中遇到的问题。