秉承习总书记的一带一路方针，让有着较高服务水平的高校图书馆向其馆员传授培养与管理的方式方法，给予馆员沟通交流的学习机会，从而帮助馆员在工作中不断学习与成长。
同时，又要以现代科技改造有效促进管理队伍建设，利用现代科技改造推动馆内管理人员去探索图书馆发展的新思路、掌握新技术、形成新能力，从而有效提升图书馆管理队伍整体素质层次。显然，高校图书馆有必要通过服务新平台的建设，解决好服务与需求矛盾的问题。
现代高校图书馆管理新体制的新，不仅是名称或形式上的变换，而是高校图书馆管理机制战略性转变，是高校图书馆发展战略的重新确定、服务格局的重大调整、服务目标的重新确立。要支持他们的工作，又要进一步加深他们对图书馆工作重要性的认识，培养他们对图书馆的情感，使他们将来成为高校图书馆多能型服务体系的中坚力量。上述目标表明，现代教育科技发展是图书馆服务新平台建立的基础。
建设创新型国家推动现代高校社会职能向多元化、多极化方向发展，由过去单一的人才培养职能，扩展为教育、培训、科技创新、经济贡献、社会服务等多重社会职能。创建服务新模式还要树立社会化服务理念，苦练内功，外树形象，要根据社会经济发展和市场的不同服务需求，适时调整和不断改革服务形式和服务方式，扩大服务能力，创建一馆多能、一人多能、一机多能的服务模式。
另一方面，要立足现实，加强对现有馆员队伍的业务培训和职业道德教育。
二是要实现图书馆与市场服务需求的互动。所以，设置电脑区是为了将自习室中使用电脑的同学集中安排在一个固定区域。
制定规章制度强制管理：（1）通过校方和图书馆对以上所有规范和细则进行发布，并由学生组织来进行宣传，让全校同学都了解图书馆自修室的各管理规范。本文还提出一套管理办法与预约区配合使用。
二、自习室重新规划方案及管理办法根据江南大学图书馆自习室现有资源，我们将其空间进行重新划分，并设置相应的主题功能区。（一）对于计算机排座。