中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）01-0072-01 一、以人为本理念的含义 以人为本即实行人本管理的管理模式，它不同于传统的见物不见人或者单把人作为工具、手段的传统管理模式，而是突出强调人在管理中的地位和作用，实现以人为中心的管理。
如研究学术的学者，不仅学术素养较高，具备深厚的研究功底，而且能够跟上时代潮流，及时转变自身想法，因此，此类人才能够担任专家的角色，指导工作人员科学地进行业务工作。那么如何利用现代信息技术，结合图书馆性质特点与读者服务的基本规律，加强电子信息资源建设，为警察科学教学与科研提供现代文献信息资源服务，应是公安高校图书馆责无旁贷的任务[2]。
或由本省市的CALIS中心统一购买，由各图书馆平摊费用，大大降低采购成本，这方面已有过类似成功的经验。同时，地区其他图书馆也必须积极承担自身整合责任，在完善自身整合体系的同时，督促其他图书馆进行实践，营造良好的图书馆整合氛围，缓解中心馆的压力，使得用户也能够关注到其他图书馆，合理进行分流，协调好区域内部图书馆的发展。（2）数字信息资源重复建设。
其中，人力属于最主要的主观要素，为进一步发挥人力的作用，弥补其他方面缺陷，真正发挥数字资源整合的作用，可从以下几方面进行。在整合数字资源的过程中，缺乏人力、物力、财力等多方面的支持，提升了整合工作的难度。
该种方式还与我国全民教育的目标相冲突，不能扩大学术成果的作用。
针对此类工作，大多数图书馆花费的时间、精力较少。一、图书馆当前参考咨询服务工作的现状目前，我馆参考咨询服务具体有两方面的工作：指导性咨询，其内容是图书情报知识。
联合全州图书馆8个县市，要充分发挥专家优势和丰富的馆藏资源，协同回答用户所需求的各种信息咨询服务。从读者的利用情况来看：读者自助OPAC借还机在使用过程中，因读者操作不当，存在着漏借、漏还等情况，有时也存在着借不上、还不全的情况。
关注目标宏观、长效的运行。为科研工作者提供更多地热点服务。