公共图书馆经费主要来源于国家的财政投入，其次还有社会性赞助以及自身发展经费多元化投入等。
4.1 优化基础服务，营造舒心馆舍营造人文氛围，构建绿色图书馆。图书馆要重视提高馆员的政治思想素质，并使思想政治教育制度化、经常化、规范化。
只有积极的馆舍环境才能激励学生喜欢在此学习看书。管理层要了解馆员的工作、学习、教学科研和生活情况，为他们解决工作、生活中的实际问题，并鼓励他们克服困难，努力工作。为此，图书馆管理层要创新管理制度、实现管理精细化，争创管理一流、队伍一流、形象一流、业绩一流，促使管理水平不断提高。
1.2.5 读者第一，服务至上的理念视书籍为良师，待读者如亲友。1.1.2 在团队成员之间的关系上团队精神表现为图书馆成员之间的相互协作。
3.2.4 加强校际交流，提升业务水平图书馆员在加强自我培养、培训的同时，还应注重加强校际的交流，不断提升自身的业务与科研水平。
造就一支高效的学生管理员队伍。并且，这在一定程度上也缓解了图书馆纸质图书不够的压力。
相应的，办馆效益自然也就随之提高。首先，图书馆创建意义是为教学和科研服务，为人们提供一个获取知识和信息情报的来源。
目前我国一些高校已经引进如微书房等软件，里面含有大量图书，并且常常有新的书籍被加入其中，这使得学生们可以无限量的拥有自己需要的或感兴趣的书籍。毕竟，学生的质量决定着是学校未来的发展。