随着互联网+的概念由易观国际集团董事长兼CEO于扬与2012年首次提出，2015 年，李克强总理在十二届全国人大三次会议的政府工作报告提出 互联网+行动计划，到 十三五时期，国家将 互联网+作为强国战略。
图书馆践行文化自信方面要承担的更大的使命与担当。欧洲的孩子阅读量大，犹太人阅读量更为惊人，他们之所以在世界各领域取得非凡的成绩，与小时候的教育和阅读量息息相关。
一个民族的复兴，必须有文化的复兴作支撑。中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）10-0213-02习近平指出：我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信。如果没有文化的繁荣发展、离开了文化的支撑和智力的保障，就不可能实现全面建成小康社会的奋斗目标。
公共图书馆是文化基层建设的载体，也就是说，公共图书馆应承担起文化基层建设的义务，鼓励更多的人投身到阅读之中，充实更多人的大脑，公共图书馆应提高服务水平增强自身力量，并稳稳地扎根于高楼大厦之中，以数量与质量取得文化的胜利。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力。
现在，我们正在进行社会主义现代化建设，实践提出了这样的问题：我国的传统文化是否能成为推动社会主义现代化建设的动力呢？事实证明，每个人的心里只有心存民族信仰和祖国，才能为奉献社会而不遗余力。
所以，我们的公共图书馆应该鼓励国民多多阅读传统文化典籍，领略四大名著风采，体悟唐诗宋词韵味。2 基于知识管理的图书馆管理理念创新根据科学的规划与组织，经过统一的控制与指挥，来实现图书馆在宏观管理上将优势发挥到最大化，是当今最为有效的管理模式以及主要的运用在图书馆管理中。
但是事实上，对于传统的公共图书馆管理在很大程度上是很难落实以人为本的管理核心，它的管理中心大约在基础的事务上的处理工作上。以知识管理的图书馆的管理模式，需要应用知识的管理手段与理论，对图书馆的人力资源管理方面与管理方式上进行优化，逐渐的使图书馆来满足群众日益变换的需求。
例如对公共图书馆工作人员进行人物分配时，要充分的介绍具体的任务以及达到的目的是什么，使各个公共图书馆内的员工清楚的认识到自己的工作以及知晓其他人员的工作，这样才会增加彼此的合作，提高工作效率。3 在知识管理下提高图书馆管理水平的相关策略3.1 转变传统的管理方式现代的公共图书馆应转变传统的管理模式，使公共图书馆的决策者以及相关工作的管理人员的思想，由陈旧的管理理念变为依据以人为本的管理核心，这样就需要应用到先进的知识管理融入到图书馆管理工作中。