例如借阅部的有些电脑是馆办公室使用后的旧电脑，死机黑屏成为常态。
图2 数字图书馆服务框架4、理论方面掌握信息素养理论知识，从学术层面培养教育图书馆员，增强其完成馆内事务处理能力。图书馆馆员在实际工作中，与基层人员缺少交流平台，馆内职工对图书馆思想政治文化知识接触较少，导致思想政治工作效果不明显。
对其日常工作起到了保障性作用。5、技术方面科技是创新的根本动力，掌握科技也是馆员管理与时俱进的基本要求。五、结语提升信息素养是当代馆员培训革新之方向。
包括基本学习技能、信息素养、创新思维能力、人际交往与合作精神、实践能力。馆员必须掌握基本的计算机操作能力，懂得应用数字系统完成书籍借阅服务工作，必要时需参加计算机专业技能考核等。
图书馆是文化产业不可缺少的一部分，图书馆的信息化经营也是行业发展趋势，因此，提高馆员信息素养有助于推动图书馆市场改革。
因此，探讨图书馆馆员信息素养培训提升方式，对当下资源管理会起到相应的推动作用。其一，标准化建设与技术化操作并存。
而基于技术支撑的数字图书馆，在应用操作方面必然要像技术化方向发展。此项目落实中以国家图书馆作为组长单位，成员单位有上海图书馆、深圳图书馆、南京图书馆、辽宁图书馆等。
1.3中国数字图书馆有限责任公司的成立中国数字图书馆有限责任公司的成立，将数字图书馆建设推向市场，使得其与国家经济、金融发展息息相关。1.4中国数字图书馆联盟的成立数字图书馆联盟的成立，构建了图书馆数字化建设的协作机制，使数字图书馆建设更加规范化、合理化、科学化，为持续推进数字图书馆建设创造了条件[2]。