图书馆信息资源主要包括纸质资源和数字资源。
（三）重视管理人员的民主管理管理人员在图书馆的管理工作发挥着举足轻重的作用。在图书馆的管理模式中将人文关怀与图书馆管理理念相结合，可以更好地体现图书馆人性化的一面，保证人的思想自由、价值自由和权力自由，个人的权利不受到外来因素的约束，主动加强人的意识。
如果读者向图书馆管理人员咨询问题的时候，管理人员要尽可能的帮助读者解决问题，如果管理人员对读者都是一种冷漠、敷衍了事的态度，久而久之，必然会引起很多读者的不满，从而降低图书馆的管理质量。（二）完善图书馆管理制度建立一套完善的管理制度对于图书馆的管理很有必要。此外，图书馆可以以管理人员为主体，定期的开展培训活动，旨在提高管理人员的个人素质，从而提高他们的管理水平。
三、结语以人文本的指导思想是二十一世纪发展中的重要指导思想，在图书馆的管理过程中也不例外。在新形势下，图书馆的管理模式必须做出一定的改变，才能适应社会的发展需求，将图书馆的管理理念与人文关怀相结合是一种必然趋势，也是今后改善图书馆管理模式的主要方向。
随着计算机网络的普及，借用计算机网络采集图书馆信息，与此同时融入人文的管理模式，不仅可以使得图书馆体现出人性化的一面，同时也可以加强读者的参与程度，吸引更多的学生参与到图书馆学习中。
二、将人文关怀与图书馆管理理念相结合的具体措施（一）加强图书馆管理员对读者的关怀要想在图书馆的管理方式中做到真正意义上的人文关怀，管理人员必须以读者第一，服务至上的思想作为他们在工作时的指导思想，真正意义上的满足读者的需求，尽可能的为读者创造一个优美和谐的阅读环境。NRL为低利用率文献再利用提供最终的保障[5]。
3我国贮存图书馆存在的问题经过六十多年的发展，我国低利用率文献储存工作有很大发展，但是与国外成熟的贮存图书馆相比仍存在很多问题。天津高等教育文献信息中心版本图书馆主要收藏2004年6月以后出版的中文图书，服务对象为天津各高校图书馆、教职员工和教委机关人员。
特别是随着虚拟储存空间技术的发展，国外先进的贮存图书馆开展了数字存储业务，这对软硬件建设提出更高的要求。华盛顿研究图书馆联盟储存馆的公司会费制管理模式，更灵活地解决了高校馆低利用率文献储存和利用问题[3―4]。