通过统筹区域内藏书建设、物流配送、技术支持、人才培养等事务的集约发展，让其他基层图书馆避免浪费精力在重复建设上，而专注于服务场所、设施的运营和发展，专注于服务内容和服务方式的提供和提升，专注于用户需求的挖掘和满足，只有这样，才能让政府投入的公共文化资源整体效益得到充分发挥，让全体人民在发展中获得更多实惠。
信息化在资源管理和人员管理中的应用，可以从整体上改变并提高图书馆的管理水平。可是受观念、经费、人力等客观因素的影响和制约，多数图书馆还没有完成传统图书馆向数字图书馆的转变，整体的建设存在发展不平衡、制度不健全、后续投入不足等现象。
当今社会，信息技术日新月异，并已渗入人们生活的方方面面。而现有馆员队伍缺乏系统的、有计划的在职学习和培训机会，致使其业务水平难以出现大幅度的提高。在已进行信息化建设的图书馆中很多图书馆网站只具备基本的查询、借阅、信息管理等内容单一的服务功能，缺乏互动交流渠道，不能及时反馈读者的实际需求，而数据资源库只有论文、报纸、期刊等基本分类，缺乏特色资源。
[2]从而使图书馆信息化建设更加困难。由于图书馆没有受到足够重视，高素质人才难以引进，兼具待遇不高，难以留住专业人才。
在这样的背景下，为了更好地适应社会发展和读者需求，信息化建设已经成为图书馆发展和生存的一个重要方面。
从被动提供服务，到主动提供帮助，信息化使得图书馆工作人员与读者之间的互动交流更加方便快捷。调查共回收问卷1300份，有效问卷1240份。
有10%的调查对象对图书馆电子资源相关服务感到不满意，相当比例读者的满意度一般，我国高校图书馆电子资源相关服务的服务水平有待进一步提高。这说明我国高校图书馆的电子资源服务还没有做到位，还不够便捷、及时，还有很大的改进空间（如表7）。
二、结论与对策本文采用网络调查方法，通过设计网络调查问卷，对我国高校图书馆电子资源使用情况展开调查。这说明我国高校图书馆针对读者开展的电子资源培训和服务推广的力度和效果都还有待进一步提高（如表1）。