家庭与工作对女性来说是非常重要的，分清家庭与工作的关系，尽量解决好这二者的矛盾至关重要，这样才能调整好精神状态，在工作中全身心地投入，工作之余才能搞好家庭关系，担当起教育子女的责任。
我们可以根据各个高校图书馆工作的实际情况，并根据不同层次人员的不同要求，有针对性的聘请专家与专业技术人员，对高校图书馆馆员进行各种培训。3 高校图书馆馆员继续教育形式的多样化信息时代高校图书馆所需要的全方位、高素质、具有多学科、多类型人才不是一次学历的获得就能造就的，要通过毕生的学习、不断接受教育才能形成[8]。
这些图书馆馆员在知识结构上存在一定的缺陷。在这种情况下，同用户交流沟通，如何推销信息和与人相处，这些问题都是馆员必须面对的，而且直接影响工作的效率，这样一来高校图书馆对馆员交际能力的培养，也是继续教育必不可少的内容。知识经济时代的不断深入，作为高校的一个必不可少的机构--图书馆。
这些规定为高校图书馆专业技术人员顺利进行继续教育，提供了有力可靠的保证。只有培养馆员积极开拓的创新精神，才能开创图书馆工作新局面，推动图书馆事业的快速发展。
高校图书馆的馆员要不断地更新知识，提高自身业务能力。
高校图书馆的文明形象以及丰富的信息资源靠图书馆员去塑造与开发。4.2加强全方面发展。
因为相对滞后的实践活动无法跟上先进的理论研究的步伐，将会失去理论研究的意义。因而提高现代图书馆管理的实践能力，并积极研究实践中出现的新问题、新情况，提出提高图书馆管理能力的新要求、新思想，是弥补以上研究不足的主要举措。
3.1管理理念人本化。中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2015）06-0008-01图书馆是一个孤立的实体，图书馆学主要针对图书馆的技术、方式以及内容进行了研究。