医院图书馆是医院医疗、医学科研、医学教育工作的保障部门，主要收藏医学类及相关学科类的纸质书刊及电子信息资源。
以人为本，更是图书馆服务的宗旨。三、免费开放形势下公共图书馆的创新思路及工作措施图书?^是通向知识之门，它通过系统收集、保存与组织文献信息，实现传播知识、传承文明的社会功能。
4.特殊读者服务欠缺。五、营造和谐的工作氛围快乐工作、快乐学习、和谐的工作环境有利身心健康和工作开展，笔者认为打造一个舒适的读书环境、快乐的引导读者，是体现图书馆员超凡脱俗气质的关键。现代图书馆秉承对全社会开放的理念，承担实现和保障公民文化权利、缩小社会信息鸿沟的使命。
目前我国公共图书馆普遍存在专业人才短缺，从大专院校图书馆专业毕业到图书馆的大学生较少。县区馆图书馆的服务一般受时间、空间、文献传递方式等条件的制约，在原有的基础上开展上门服务、预约服务、跟踪服务、教育培训服务、开启图书馆网服务、电子邮件服务、和政府挂钩建立政府信息公开查询点、开展特色服务（留守儿童关怀、残疾人服务、老年读者）。
图书馆的宗旨是服务，服务是图书馆的中心，也是我们搞好工作，创新工作的动力。
图书馆对外服务服务窗口四个，每个窗口2人，无法分配人员。但是，再对一些公共图书馆进行实地调查，我们可以看到，现阶段多数公共图书馆在实际的建设发展过程中，并不关注图书馆服务效能的提升，对于公共图书馆肩负的真正职责并没有充分的思想认识，在对公共图书馆图书资源，设备资源以及工作人员的管理上缺乏有效的管理机制，相应的对于公共图书馆的资金投入也很少，工作人员的服务态度差，服务水平低，这些都导致当前一些公共图书馆的服务效能处于一个较低的水平。
加强对公共图书馆的监管力度，从而有效提升公共图书馆的服务效能。2.3 提高公共图书馆的管理水平有效提升公共图书馆的服务效能，在公共图书馆内建立起一整套科学有效的管理机制是十分有必要。
公共图书馆是为大众提供公共文化服务的场所，不断提升其公共服务效能，对于满足人们的文化需求，提高人们的文化素养，推动社会主义文化社会建设有着十分重要的作用。不断推进管理体制的改革，基于公共图书馆运营的性质，可以将管理机制外包，实行竞争上岗制，可以有效提高工作的人员专业素养和工作积极性。