在信息获取类应用方面，我国有3.3亿人通过网络浏览信息，3.2亿人使用搜索引擎查询各类工业、娱乐和生活信息。
[3]2、门户整合将众多独立应用的门户变成一个统一门户进出。还可以整合应用系统：包括ZADL、NSTL、CALIS、OPAC、参考咨询系统、馆际互借等。
当用户查找资料时，没有统一的分类体系和检索界面，要想找到所需要的资料，用户必须在多个数据库中来回穿梭、重复操作，熟悉每个资源的检索方式和显示界面，不但耗时、费力，而且查准率和查全率都难以保证，数字资源利用效率不能有效地发挥。这些海量的数字资源构成了一个分布式的大型知识库，即以分布式海量数据库群为支撑，基于智能检索技术和高速网络技术的大型、开放、分布式信息库群。二、图书馆数字资源整合平台建设方案目前，大部分高校图书馆的用户都是通过数据商各自提供的平台进行检索，数字资源处于分散服务的状态，给读者检索、馆员管理和提供咨询造成了不便，难以满足未来对数字信息资源的需求，而通过数字资源整合平台的建设，可以有效的整合信息资源，包括本地镜像资源，远程可访问资源的整合，其种类包括纸质图书、电子图书、电子期刊、会议论文、学位论文、报纸、专利、标准、互联网免费资源、联合目录、期刊目次库等。
通过这种智能统一的检索方式既可以实现图书馆文献资源整合，又可以方便读者、降低管理成本。还可以通过统一的用户交互接口，使检索效率及资源利用率提高、响应速度快，实时指导高校图书馆数字资源之间各环节的动作。
而数字资源整合平台，是目前解决图书馆数字化进程中跨库、跨系统检索的一个尝试，还有待进一步的完善。
但是由于不同的数字资源分布在不同的数据库中使得数据的组织、管理形式以及在不同来源数据库或文件中的数据存储格式各不相同，加上这些数字资源来源库的信息元素、查询方式、显示界面和支持平台的不同，使得这些数据库间产生了异构性问题。因此，通过多种途径提高图书馆的利用率才能真正推动图书馆管理的长效发展。
根据当前我国民办高校图书馆广泛存在的人员结构不合理，管理人员队伍年龄结构、学历结构、专业结构不科学等问题进行有针对性的改革调整，从而推进学术型图书馆与务实型图书馆的共同建设。提升图书馆工作人员队伍综合素质，要格外重视对其思想政治素质和职业道德素质的培养与提升，图书馆工作人员需要为读者提供周到的图书借阅服务。
以读者为本，重视在图书馆管理改革过程中形成自身独特的馆风，在满足读者阅读服务需要的同时，牢固树立读者至上的理念，从意识层面上推动管理创新的实践。民办高校图书馆管理人员在工作过程中要养成思想文明、语言文明、行为文明的习惯，通过工作人员的良好形象，推动图书馆人性化服务水平的不断提升。