他们习惯把获取信息的主要渠道和方式仅仅放在图书馆，获得信息的方式和渠道比较单一，图书馆可提供的服务方式也比较单纯。
4.创新素质对于国家来说，创新是兴旺发达的不竭动力。1.心理素质知识经济时代的图书馆面临着前所未有的挑战，图书馆馆员的工作压力和心理压力是显而易见的，有关部门、有关领导，要倾听馆员的心声，经常观察，了解馆员的情绪变化，了解他们心里困扰或压力来源，对馆员进行心理咨询及心理健康教育，特别是要通过心理健康讲座等培训方式来疏解他们的心理问题，切实提高馆员解决心理冲突与心理问题的能力。
知识经济呼唤着高素质的人才，高素质的图书馆馆员是图书馆繁荣的强大动力。3.信息素质信息素质既是一种能力素质，又是一种基础素质，它是适应新时期图书馆事业发展需要的现代化图书馆馆员所必须具备的基本素质之一。因此，建设一支政治素质和业务素质高，技术过硬的高素质专业队伍是图书馆面临的紧迫任务。
二、创建人才管理新机制管理是一种无形的力量，图书馆领导要利用这种无形的力量，处理好与馆员的关系，处理好馆员与工作的关系，处理好馆员之间的关系，要设法为馆员创造一个适合他们的工作环境，使馆员和工作岗位相匹配，充分发挥每个馆员的专长，正确评价每个馆员的贡献，并根据馆员的贡献进行有效的激励，使馆员，特别是青年馆员安于工作，乐于工作、忠于工作，积极主动地为图书馆奉献自己的全部智慧。一个图书馆的公关活动搞得成功与否，直接影响到广大读者对图书馆的认识和利用。
图书馆要想充分发挥其社会功能和作用，增强其社会服务的有效性，就必须创建人才管理新机制。
2.2培养开拓创新能力开拓创新能力是指人在后天教育和实践中形成的一种不断探索、不断有所发明、有所创造的本领与能力。在图书馆里反感哪些行为调查项中抢占座位大声喧哗两小项的频数最高，说明读者认为提供安静的学习环境最重要。
综上所述，图书馆服务的最终目的是实现图书馆价值的最大化。在经常借阅哪些书的调查中，频数最高的是小说、英语资料、中外文学名著、健康等，说明读者借阅图书多是为了放松身心或消遣。
图书馆价值是一种价值意识形态，是一种整体意义上的发展思路和方向。[中图分类号]G258.6[文献标志码]B[文章编号]1005-6041（2013）02-0051-052000 年左右，国内图书情报界开始重视图书馆价值功能方面的研究，其中对图书馆价值功能的研究主要集中在对图书馆核心价值的内容及体系的讨论上，并认为文化传承、社会服务、平等获取信息、教育与学习等是图书馆核心价值的主要内容[1-3]。