图书馆每年需要承担众多读者关于检索课题并提供检索报告，并要积极承担每个年度全校职称晋升材料审核工作，分担相关的有关文献检索教学工作，参与 相关科技部门所需的某些相关任务。
（二）信息资源的组织管理能力复合型图书馆中网络资源、虚拟文献等信息量繁多且复杂，这就要求图书馆馆员应当具备对于信息资源高效的组织管理能力。复合图书馆馆员作为图书馆的内在驱动力，只有保证图书馆馆员的优秀素质要求，才能大大地提高复合图书馆事业旺盛的生命力。
（四）创新变革的思维能力复合图书馆馆员面对的是不同于传统模式的新环境，新的文化资源传播手段，新的工作服务环境，如果不能具备创新发展的思维能力，也无法将复合图书馆中崭新的内容和服务提供给读者。三、复合图书馆馆员素质的教育与培养（一）树立自我发展的学习意识作为新环境下复合图书馆馆员，需要充分认识到网络信息技术的发展是图书馆更新发展的必然趋势。对于工作认真，有良好业绩的图书馆馆员应当给予奖励，鼓励他们在服务岗位上继续进步发展
对于工作消极，不思进取的图书馆馆员，应当加以引导，为其树立信心，提高他们工作的热情。新形式的图书馆对图书馆馆员职业技能的综合性要求，成为不断加强图书馆馆员素质提升的压力与动力。
复合图书馆将传统与现代的信息资源、技术方法、服务手段、服务设施、服务产品等采用复合的形式重新整合，更好的服务人们。
复合图书馆通过网络平台，将传统图书馆中比较固定的服务对象扩大到了一个更为广阔的范围，包括各地的网络用户、远程用户等，为更多的读者提供了多样化、人性化的信息资源服务。发挥社区图书馆的社会职能，为老年人、残障人士等特殊群体提供设施设备、信息资源等方面的特殊服务，体现图书馆平等、免费、开放、便利的服务原则。
青少年特别是儿童、老年人服务不足，公共电子阅览室建设不规范。但是目前社区图书馆普遍存在以下困难：①没有固定的运营经费，无法采购新书，馆藏图书资源补充数量小、更新慢，绝大部分社区图书馆完全依赖市级公共图书馆提供资源，难以满足读者日益增长的文化需求。
2010年江苏省政府提出了乡乡镇镇建立图书馆的发展目标，无锡市、江都市出现了一批较有规模、有较高服务水平的乡镇图书馆;南京市的街道图书馆普及率在2000年底就已达到80%。2.在社区分馆建设蓬勃发展的同时，存在不少亟待解决的问题2.1社区分馆经费保障不足，馆舍面积小、人力资源匮乏，大部分分馆未能实现全功能随着我国精神文化建设的不断提高，市民读者对图书馆的需求也愈来愈大，辖区居民都会选择附近社区图书馆进行借阅。