2、本着为读者提供更好服务的原则加强与读者的交流沟通。
不是越来越多的人不愿意去图书馆，而是图书馆在馆藏资源建设、服务方式、服务水平、服务态度等各方面已严重落后于时代的要求。目前，有的地方的图书馆人员包括馆长的录用已实行向社会进行公开招聘的方式。
中级职称24个，助馆3个，高级工1个。12月24日《光明日报》以光明对话的形式，刊登了李国新、范并思、王子舟三位教授的呼吁：基层图书馆现状堪忧。目前，世界上许多国家都先后颁布了图书馆法，一些国家的州、省还制定了地方性图书馆法。
但在现实中，我们也确实会经常遇到各种各样违规不自律行为的现象。高级职称2个，其中一个是非图书馆专业的。
三、馆长应具备的素质一位哲人说，人不一定使自己伟大，但一定可以使自己崇高。
关心下属、乐于助人、团结同事的爱心。馆长完善的人格是事业的基础。
图书馆人治最具 体的表现就是：人员安置的任意指派。基层图书馆人员整体人员素质本来就偏低，结果一些任命的馆长自身素质也差，这对于困境中的基层图书馆来说无疑是雪上加霜。
（四）心理素质心理素质是指工作中和生活中表现出来的比较稳定的人格特征，如认知态度、意志品质、气质性格特点等等。农村来的一般是为了进城，在县城工作的一般都不愿到图书馆这种清水衙门的单位，除非有的老师想转行，或有的想今后在仕途上混，把图书馆作为跳板。