不断地对图书馆信息资源的能力进行提高，在一定程度上激发图书馆的创新潜力，从根本上提高图书馆管理的效率与质量。
这些特点显示了很大程度上图书馆功能的发挥依赖于信息技术和现代化的设备。（4）馆员突破传统的服务手段，开拓视野，紧跟网络科学信息技术的步伐，了解更多的信息获取渠道，最终提高整体服务质量。
2.4图书馆高层领导加强重视一队有眼光、有远见、有魄力的图书馆高层管理领导队伍，应重视图书馆馆员整体素质的提升程度。应在图书馆未来发展的全局下，支持、鼓励馆员进行自身素质的进修和自身知识水平的提升（2）训练馆员发掘信息资源本质的能力，及将搜寻信息的能力运用到图书馆工作中，实现信息服务到知识性服务的转变。
另外，图书馆设置岗位轮换制度，可以馆员更好的找到自己的不足之处，促使其为适应新环境而学习新技能和新知识，激发馆员学习新知识的热情。例如：开展全馆员工的岗前培训和相关讲座。
另外，掌握更多相关学科的知识内容可以更好地协助读者开展资料检索。
这些特点显示了很大程度上图书馆功能的发挥依赖于信息技术和现代化的设备。而地方高校图书馆工作人员在工作中形成的较为系统的网络信息资源分类、检索技术和经验，更可以帮助社会用户大大提高网络信息查询的速度和准确性，满足他们对各种最新信息的需求。
2.地方高校图书馆向社会开放的可行性2.1国家的政策支持为地方高校图书馆向社会开放提供了保证对此，现行可依据的最权威文本为国家教育部2002年2月21日颁发的《普通高等学校图书馆规程（修订）》第四章第二十一条明确规定：有条件的高等学校图书馆应尽可能向社会读者和社区读者开放。地方高校图书馆向社会开放服务，服务对象由校内扩展到社会，工作数量上发生了变化，同时工作层次上的一次飞跃。
4.2加强制度建设，完善管理措施外国高校图书馆之所以能够成功开展社会化服务，与其完善的制度制度不无关系。1997年，美国政府还颁布了图书馆服务与技术法案，以促进图书馆之间以及与教育性机构之间的网络化建设。