当今社会上有相当一部分人崇尚享乐主义，拜金主义，导致一些学生的价值取向出现问题。
2.2 创新思维，升级转型，建设智慧图书馆大数据的发展促进了图书馆资源的数字化，它减轻了图书馆信息传递和资源储存的成本，提高了读者获取信息的效率和质量。图书馆应该加强资源、技术、管理、服务等方面的改革创新，深入分析读者，解读读者，密切联系读者，积极拓展用户群，加强资源利用，变知识图书馆为智慧图书馆[6]。
2.3 借助新媒体，开辟新平台，开创移动图书馆随着互联网+时代的到来，大众获得信息的方式更加智能化、数字化、网络化，图书馆必须在方便快捷上满足读者的需求，突破时间和空间的限制，为读者提供全天候的移动图书馆，读者可以足不出户就享受到图书馆的便捷。图书馆只有施行供给侧结构性改革，把优势发挥出来，把潜能释放出来，才能担当起国家和社会赋予的重要职责[3]。在构建社会主义公共文化服务体系的背景下，保障公民的文化权利，满足公民的文化需求是图书馆的重要责任。
作为传承文化的重要阵地，图书馆的发展一定要按照十八大五位一体的总体布局和四个全面的战略布局，树立和贯彻五大发展理念，坚持以读者为中心，全力服务社会主义公共文化建设。建设智慧图书馆，必然需要有智慧馆员、智慧管理、智慧设备、智慧技术以及建设智慧平台、开展智慧服务，这对图书馆的改革提出了全新的课题，需要长期的探索和实践[7]。
将我能为读者做什么的观念转变为读者需要我做什么。
图书馆只有顺应时代发展的要求，与当代科技发展水平同步，紧密结合新的媒介，运用好新的平台，服务社会，方便读者，为用户提供有针对性的专业化服务，满足不同类型读者多样化、个性化的需求，与时俱进，才能跟上发展的步伐。首先，提高采编人员的业务素质。
采编工作作为图书馆最基础、最重要的工作，决定了图书馆未来的发展，因此要做到提高工作效率，满足读者需求，为读者提供优质的服务，积极创新采编方法和管理模式，转变观念，增强服务意识，加强人员的培训管理工作，不断提高自身的综合素质，促进采编工作的规范化、科学化、信息化，进而推动我国图书行业的发展。由于图书馆采编的工作规律被改变，从而加重了采编工作的负担，出现了各式各样的问题，导致图书采编工作的水平和服务质量下降。
采编工作的人员需要具备较高的文化素质和专业素质。图书馆采编人员要改变图书采编管理方法，不断创新工作方式。