另外，要完善图书馆的书目种类，减少图书馆中的复本数量，形成独具一格的专业特色。
不管图书馆的管理者是否有意识到这一点，但是这种图书馆的管理文化都是一直客观的存在着的。图书馆的文化管理应充分的发挥出文化对人的影响力，突出其图书馆的核心价值观和道德准则以及行为规范等对图书馆的工作人员的影响力，把图书馆的管理人员的思想和其行为引导到实现图书馆目标上去，从而形成一种工作的向心力，团结一心，调动图书馆员工工作的积极性和主动性以及创造性，为实现图书馆的目标而共同的努力。
二、图书馆文化管理的特征图书馆的文化管理人文化是其首要的，图书馆的文化管理是一种现代的图书馆管理理念，充分的发挥了文化覆盖人的心理和心理及人类的现实与历史的特点，把以人为中心的管理思想很好的突显出来，以人为本是图书馆人文化管理的一大核心，在图书馆的各项活动中，人是十分重要的一个因素，图书馆能否拥有一支富有现身精神和高素质的读者，是取决于人的，图书馆文化管理的实施是要凸显出人的重要性，把人放在首要并且突出的位置，它既是图书馆文化管理的一个出发点，也是落脚点。在控制手段上，管理人员应该更多的实现思想上的控制和文化的控制，建立相应的管理制度，制定一套激励人、调动人的制度。图书馆的文化品位在其图书馆的环境和文献资源的收集、整理、传播等业务中突显，同时还显现在其图书馆的员工、读者身上，以及图书馆的管理、后勤等方面也明显的显现出了图书馆的文化，从而形成了一种十分独特的文化环境。
所以，在当前图书馆的管理是一项十分重要的课堂。图书馆的文化管理就是通过图书馆的文化建设，充分的发挥出文化的作用，实现图书馆目标的一种创造性影响力。
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）08-0005-01随着现代信息技术的高速发展，将人类带入了一个全新的数字环境，在这个新的环境下，图书馆的管理和其他各项业务都发生了重大的变化。
图书馆的文化是图书馆的所有成员共同的内心态度和其意志状况以及思想境界的一个较好的体现，通过简洁而富有哲理性的语言表达出了群体的精神境界和追求，在其实际的行动中表现了出来。二、高校图书馆编目业务外包的现状（一）编目业务外包存在的优势由于书商采用的是规模化经营、企业化管理，经营成本低，他们利用国家图书馆，编目中心等单位的书目数据进行一次套录，多次利用数据成本更低，也促进了机读书目数据的标准化。
（一）慎重选择外包商图书馆应首先对书商的技术实力、信誉、资金、工作质量效率、服务态度、社会影响等多方面进行考察和调研， 制订详细周密的外包协议，做好准备工作，制定出可行性方案，保证外包商的连续。（三）制定本馆的编目标准从图书馆的需要出发，建立一套严格的编目技术管理标准是保障编目业务外包质量的重要手段，是图书馆监管外包质量的必要依据
经中共中央同意，以鲁迅先生命名的政府图书馆全国仅有一家。为中央各部的党政领导人制定政策和进行决策提供有价值的、有针对性的文献资料。