在这种教学模式下，给自己重新定位，发挥其应有的价值。
所以在当前网络浪潮下，图书馆更应该发挥其价值，发挥其阅读导向作用，鼓励公民寻找更加适合的阅读书籍，只有吸引公民的阅读多向图书馆发展，才能提升公民素质，培养公民正确的阅读素养。但对于24小时自助设备，我们也应该进行相关的处理，例如了解全范围内图书自助设备的使用状况，该区域的图书阅读需求，读者阅读习惯是否和图书阅读自助设备中的书籍相一致，这样就可以更好的为读者提供智慧阅读服务，还可以帮助读者提前预约其他自助设备上的书籍，使自助设备真正实现云端共享。
在过去几年中，互联网+传统集市发展成了淘宝，开辟了线上交易领域。24小时图书借阅设备是可移动性的，可根据地理位置和人流量进行调整，增加来图书馆的覆盖面积，同时这种图书借阅设备无需人工看管，只需要定期维护，减少了人工费用。图书馆往往在对书籍的选择上更具有针对性和全面性，其知识性也更复合国民需求，由于具有严格的审查机制，图书馆中的书籍往往更具有内涵和阅读价值。
对网络数据库的建立也不是一触而就的，需要定期进行更新维护，例如增加新的电子书籍，回答用户问题，更新客户端，增加新的功能，使网络数据库更加满足读者需求。1.2 互联网+图书馆图书馆是传统意义上的公共服务产业，其面对的是各个年龄阶层的公民，从图书识字的孩童，到白发苍苍的老人，都可以从图书馆获得相应的资源
在保证自身能够熟练掌握以上技术的同时，还要学会如何引导读者使用搜索引擎。
图书馆这一公共社会建筑来源已久，其传统的发展方式就是增加自身馆藏量，但由于纸质书籍不易保存，馆藏时间较久的纸质书籍往往受到损坏，且其数量往往较少，故导致最后无法向外借阅。必须要让志愿者们了解图书馆概况、馆藏分布、规章制度、工作范围和职能以及图书分类、编目、排架等专业图情知识，然后分配到各个具体岗位进行实践操作，让理论知识应用到实际工作中去。
其次还可以增加其借书数量、借书时长，让他们感受到为图书馆对他们的重视。2 图书馆对大学生志愿者的管理高职院校图书馆在对大学生志愿者的招募和管理上缺乏专业的人力资源管理思维，导致志愿者流失性大，岗位工作上他们也只是走马观花，工作懈怠且很多都半途而废。
（五）志愿者裁退注重机制和灵活性图书馆招募志愿者，当然每一个都是合格优秀的大学生，既便有了激励机制，也有可能有个别志愿者出现消极怠工、工作没有耐心和责任心，所以必须要有相应的淘汰机制。同时图书馆因为大学生志愿者的参与，工作人员在指导志愿者辅助自己开展工作的同时，促使自己必须学习新知识，提高自己新技能，在工作中时刻起到带头作用，也必将会更加严格要求自己。