2、充分尊重馆员、培养主人翁意识 人们常把尊严看作是比生命更重要的精神象征，尊重人是人本管理的最高的宗旨。
同时，当前图书市场上书刊价格持续走高，给独立学院在图书馆建设方面增大了压力。一支好的馆员队伍是图书馆做好服务工作的关键，独立学院图书馆内部管理方面要进一步健全机制，规范管理，加强对图书馆工作人员的教育培训管理，通过对图书馆工作人员的培训，增强他们的工作能力，增强他们的工作责任心和使命感，让他们能充分意识到自己所从事的工作对于学院实现育人目标所起的重要作用。
作为由普通本科高校与社会力量按新机制、新模式合作举办的本科层次的民办院校，十多年来，独立学院作为我国高等教育办学体制改革创新的重要成果，为民办高等教育事业的发展和高等教育大众化所作出了巨大贡献。在文献资源建设的过程中，必须严格遵循标准化的原则，尽量建成与国家乃至与国际标准相统一的数据库及各种类型的数字图书馆。与专科（高职）学生相比，有较系统的学科基础理论，具备一定的创新与技术革新的理论能力。
再采购图书时也可以避免重复性的采购，提升各个图书馆文献资源的种类和质量。为了确保各馆间的相互合作，文献资源的共建共享需要制定相应的规章制度予以保证，这要求建立统一的管理机构，为在资源共享的情形下如何实现文献资源的合理分配和馆际间的相互借阅、资源传递、文献编目、检索等具体事项制定规则，以达到设备和文献资源的优化配置。
人们一般把独立学院定位为应用型本科学院，以立足市场、培养面向世界的适应社会经济发展需要的应用型人才为宗旨。
通过电子邮件、传真等方式向各自的服务对象提供网络文献传递服务。此外，建立公共文化信息服务平台是柳州文化传承与发展的现实需要。
目前我们只建成有磁盘阵列、服务器、卫星接受系统和馆内局域网。借助两个网络即已有的全国文化信息资源网和将要建立的柳州公共文化信息资源广域网，实现全市文化信息资源的共建、共知、共享，最终实现以具有地方特色的我市优秀文化信息为广大群众服务的目标。
4.2.2.2数据发布平台系统目标是为用户提供信息，利用先进的信息技术手段将制作发布的各类专题信息，有效地组织起来，使用户可以方便地查询和利用这些信息。此系统要求保证开放性、可靠性、系统性、连续性、完整性、兼容性。