3.4.3 开展学科服务 学科服务是大学图书馆一种全新的服务模式，它立足于用户需求，依托具有某一学科专业背景，精通信息情报技术的图书馆高级人才，介入学科的研究领域，为大学的高端人才或科研人员提供高水平的科研信息服务[5]。
1.6 特别大会的议程特别大会，即临时召开的会员大会，其议程一般包括：（1）讨论由理事会提出的议案，如果时间紧急，全权会员可以进行表决。但离任1年以后，可再次被选举当选为理事。
会员可以就图书馆各项事务提出建议，提交会员大会讨论。（6）会员可以向图书馆理事会提建议。根据《皇家章程条例》，伦敦图书馆沿袭传统会员制方式，向公众提供服务。
（5）理事的全权会员资格被终止。依据章程，修订、增补或撤销任何图书馆使用规则或相关条款。
公众如果需要利用图书馆，可以提出入会申请，经图书馆馆长许可、理事会批准后，就可成为图书馆会员。
例如，理事会根据收到的会员建议和获得的相关数据，同意从2014年1月起，调整图书馆开放时间，将周一到周三的开放时间，延长至晚上八点[4]。5 结语现代图书馆管理与服务的人本化，是发展过程里必须存在的。
对于图书馆的管理和服务的工作，主要体现在两个方面：以员工为主的图书馆内部管理，对员工采取人本化的管理方式，以员工的权利为先，将员工工作的自觉性激发出来，开发员工的潜质，实现其个性化的需求，以便可以提升服务水准。所以图书馆工作的主要目的就是服务读者。
并且，图书馆在顺应社会化改革过程里，图书馆管理人员的专业素质，特别是知识能力以及创新思想，都成为了图书馆竞争的主要因素。4 现代图书馆管理与服务人本化的方法4.1 以图书馆员工为本，进行图书馆管理工作图书馆的管理工作是为读者提供服务的有效保障，所以，要执行图书馆管理服务的人本化，先要将图书馆内部员工的管理工作做到位。