电梯的上下楼等按钮应设计成低矮的按钮，这样不仅正常人能够按到按钮，残疾人如坐轮椅的人也都能够按到按钮，不会因为按钮太高，而不能够坐电梯。
法律顾问（General Counsel）。因此，在图书馆定期公开的年度财务预算报告、财务报表等文件上，会具体罗列出各类资金来源的数目，以及该年度图书馆需要支付的各类项目运作、基本建设等所需费用，政府可以根据这些财务报表对其工作进行监督[6]。
同时，委员会主席本人或其授权的代表人员应当定期向执行委员会和理事会全体理事提供对其相关举措建议的口头或书面报告，为理事会的各项具体决策提供专业的参考意见。安德鲁?梅隆基金会主管（Andrew W. Mellon Director）。社会群众则主要通过图书馆定期公开的财务报表、年度报告等文件，对其工作成效进行监督，并且可通过直接给理事会主席及其他高级主管写信、网络留言等方式行使监督权力。
理事会根据专家委员会拟定的候选名单，通过投票，选举并任命各分馆的管理层人员，由各馆的管理层人员负责各自馆内具体工作的领导及监督工作。在薪酬分配机制方面，理事会成员属于社会公益职位，不接受任何形式的薪酬补助，但可接收作为图书馆管理人员或工作人员等非理事职位服务的工作报酬[5]。
其中，有4名当然理事（Trustees serving ex officio）是来自政府相关部门的授权任命。
另一方面，各分馆的管理人员需定期向理事会汇报馆内的工作情况，特别在遇到涉及图书馆长期发展的战略性问题时，必须向理事会请示，不能擅自作出决定。学校给予编外人员适当的工作中餐补贴。
2 从构建新的编外人员管理机制着手来改善当前的现状2.1 规范招聘制度改变以往编外人员招聘条件的随意性，招聘程序的不透明性，采用与在编人员相同的招聘机制，规范编外人员的招聘条件。2.2 完善职业发展体系在编外人员到岗入职前，组织他们进行入职培训教育，了解图书馆的发展历史和现状，熟知所在岗位所要求的专业知识、工作内容、工作职责，让他们有被重视的意识。
这在一定程度上，容易打乱用人单位的工作计划和工作秩序。高校图书馆编外人员是指高校图书馆根据工作需要，按照规定聘用程序在学校事业编制外聘用的专业技术人员、管理人员及工勤技能人员。