⑤人力资源管理方面的差异。
不足主要包括：①成本较高。2.2 图书馆RFID研究文献的发展 2004~2013年间，共发表有关图书馆RFID的文章332篇，这些论文分别来自54种国内公开出版的学术期刊，其中包括图书馆学专业及人文社会科学其他专业。
⑤识别精度。除上文提出的一些普遍存在不足之外，还提出图书馆在应用RFID技术中管理观念滞后、系统集成方案不成熟等问题，需要图书馆、RFID厂商及管理系统开发商协调工作，共同解决。第二阶段：高峰阶段，2007~2013年，研究的论文数量逐渐增多，7年共发表324篇论文，占文献总量的97.6%，并逐渐形成研究热点。
5 结语图书馆借助RFID技术，可以进一步优化自身的管理，同时提高图书馆的自动化水平，并且在管理方面对图书馆提出新的要求。深圳图书馆甘琳在《RFID技术在图书馆的应用创新》一文中从深圳图书馆应用RFID的经验、体会出发进行阐述，同时在服务、业务及管理等方面，论证了这种新技术给图书馆行业带来的机遇与挑战。
4.2 RFID理论研究热点 ①RFID概述及其特点。
■1.2 文献学科类别 以图书馆?RFID为关键词检索到的332篇文献作为统计基础，根据文献研究内容主题进行统计，共涉及9个学科类别，其中199篇为图书情报专业学科，占发表文献总量的59.9%（见表2）。在馆领导的支持下，我开展了学生心理咨询和思想政治教育工作，和他们一起谈政治、谈理想、谈思想、谈问题，教育他们怎样做人做事，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
但是，看待事情的角度各不相同，态度也各有不同。馆员的每一句话，每一个动作，每一个微笑都带给读者温馨的享受，于细微处见真情、见精神。
1、图书馆员职业精神精神是指人的意识、思维活动、心理状态在行动上的表现，职业精神取决于职业道德和职业性质，图书馆员职业精神就是在图书馆员职业道德和图书馆职业性质支配下，馆员在图书馆长期工作实践中逐渐培养、积淀形成的普遍精神面貌。在图书馆勤工助学的学生家庭经济比较困难，每个学期换了一批又一批。