3.5凸显的安全问题 信息化的引入对于图书管理就优缺点来说是双面性的，虽然丰富了图书馆的资源，拓宽了分享资源的渠道，减少了物理性空间、方便了读者获取信息资源，但也使图书管理领域凸显了网络安全问题。
三、高校图书馆实施人本管理的途径1、更新观念，牢固竖立以人为本的管理理念要知道，决定一个组织发展能力的，不是机器设备，而是人。一支训练有素的馆员队伍，是图书馆资源建设和读者服务的基础。
拓宽、提高专业人员创新能力和服务水平，使馆员能熟练运用现代信息技术有针对性的为提供较深层次的信息定制服务。其核心是尊重人，运用各种机制，充分发挥人的主观能动作用，充分调动人的积极性和创造力，引导人去实现预定的目标，使组织活力不断增强。这就要求管理者能以更宽广的眼界来思考图书馆的管理，让图书馆不仅具有科学的管理制度，还具有富于人文关怀的工作环境，使馆员在工作中感到服务他人的快乐，感受到自身价值的体现。
管理者多是着眼于有利于图书馆工作的层面考虑问题，而没有把塑造人格，培育人才，成就人生的思想放到应有的高度。一、人本管理思想与高校图书馆人本管理思想起源于20世纪80年代。
通过激励机制，使馆员在工作中时刻有动力和压力，有责任感和荣辱感，在发展中不断满足心理需求，强化奋发向上的力量，这样才会不断激发员工的潜能和创造力，从而使图书馆各项工作健康有序的展，达到有效管理的目标。
图书馆的各项工作都是通过馆员的辛勤劳动实现的，馆员尽职尽责，是服务质量的保障。例如开展的应用玉米芯生产木糖，经济效益达3410万元。
例如，与单纯追求利润为目标的盈利性营销不同，公共文化服务营销往往面临着多重目标，这就需要对目标进行衡量筛选。玉米通透栽培技术，确保农户大丰收，产量达8.5吨。
1.鹤岗市图书馆职务理念1.1以用户需求为导向，创造图书馆社会价值读者指具有阅读能力与阅读行为这两个本质特征的人，是我国图书馆届历来使用的一个对受众或者个人用户的称谓。无公害蔬菜生产，经济效益达1.5万元。