而图书管理员作为整个图书馆的合理调配人员，面对丰富的馆藏资源时，能够把握学科专业的发展动态，及时有效地建立专业化书库便笺。
因为相对滞后的实践活动无法跟上先进的理论研究的步伐，将会失去理论研究的意义。因而提高现代图书馆管理的实践能力，并积极研究实践中出现的新问题、新情况，提出提高图书馆管理能力的新要求、新思想，是弥补以上研究不足的主要举措。
3.1管理理念人本化。中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2015）06-0008-01图书馆是一个孤立的实体，图书馆学主要针对图书馆的技术、方式以及内容进行了研究。传统的图书馆管理模式即费人力又费时间，采用自动化的管理方式很大程度提升了工作效率，从而使图书馆管理工作向着信息化发展。
4.图书馆管理实践创新的方向4.1从封闭到开放。图书馆管理的主导因素就是馆员，馆员的实践活动直接影响着图书馆额管理。
随着实践需求的不断增长，图书馆管理研究的内容也将更加丰富，研究也会更加深入。
曾经美国的一位图书馆学院教授说过：图书馆是一种使人类记忆得到保存的社会性质的机械装置，将图书中的内容复制到人们大脑中的一个工具。3）提供职业技能鉴定所需的信息支持服务。
3）利用网络平台，吸引企业共同参与职业技能鉴定所需的信息支持服务。（2）高职图书馆的优势在于管理和场地：高职馆从高等学校的文献管理层面对考证考级进行分类管理，比较系统和全面，更加规范，便于读者查询和使用。
（2）向职业技能鉴定中心调查、收集各类考证考级信息。与企业紧密合作中，这些信息面可以得到较大幅度的扩容。