在这个过程中，人民的智慧起到了不可磨灭的作用，知识在其中不断形成、丰富和再生成。
在文献信息资源开发服务中，馆员应积极、主动、创造性地工作，勤于思考，培养研究新情况、解决新问题、开创新局面的能力，以顺应信息时代和图书馆转型发展的要求。在当今网络环境下，网络信息的出现对馆员提出了一系列信息识别的问题，面对纷繁复杂的信息，馆员必须加强政治理论学习，努力提高思想道德修养，才能坚持正确的方向，传播文明的、健康的、对社会进步有利的信息，成为精神文明的传播者。
要学习掌握计算机基础知识、常用软件知识、网络技术知识、了解各个工作系统程序的编制和运行。大量的信息被广泛利用，信息的传播和交流日益频繁。它主要体现为：对工作忠于职守，精益求精;对文献、设备爱护备至、积极利用;对读者满腔热忱，尽可能为其解决问题;对同事宽以待人、顾全大局;对外部精诚合作，公平竞争。
因此，焦虑心理是馆员接触计算机网络技术和信息技术后普遍存在的心里现象。同时应优化馆员的工作环境，逐步建立科学的评价体系，对馆员的评价做到公正、公开、客观、科学、有说服力，在管理上营造一种轻松和谐，团结互助的氛围，以消除心里疾患及因工作岗位的相对独立而造成的孤独感、封闭感，从而让图书馆馆员工作起来有信心、有决心、有上进心，使其可以尽心、尽兴、尽力的工作，充分发挥其工作的积极性、创造性。
作为一名具有创新思维的馆员，要解放思想、不盲从，在工作中应打破落后的服务模式，尝试新的、科学的知识服务模式，用自己的知识、技术、能力为用户提供服务，使自己成为符合时代要求，具有创新思维的馆员。
然而，良好的愿望与客观的现实往往存在差距。这种方式下，高校和图书馆作为订购方主观性较大，其制定的评价标准通常涵盖到刊率、同行评价等多个方面，而报价和折扣率所占权重不大，或者说不是主要衡量标准。
28所高校图书馆中，多数（18所）是每年进行下一年度外刊招标，有9所图书馆采取了两年一招的方式，另有1所招标频率不确定。比较可行的是，首先按出版社分成若干个包，各种小型出版社可以分在一起，然后参考供应商的优势进行组合，最后形成供应商3或4倍数量的期刊包，再分别报价。
因此一口价是不是一定是最低价值得怀疑。外刊价格昂贵且不断上涨，占据了图书馆文献购置经费的很大比例。