笔者发现收集的招聘信息中有75%对年龄有要求，其中分界点比较多的30、35、40、45，其中有个别招聘单位对年龄的要求不是那么严格，如陕西师范大学图书馆要求原则上年龄不超过35岁，中国科学院三亚深海科学与工程研究所文献信息中心招聘图书馆馆长原则上年龄在40岁以下，特别优秀者可适当放宽。
首先要使他们具有学习的愿望和自觉性，要他们自身感到不继续学习就不能胜任本职工作。一、图书馆馆员的素质现状1.各馆馆员普遍存在年龄老化的问题目前地（县）级公共图书馆的馆员队伍普遍存在着知识单一、年龄老化现象，难以适应图书馆现 代 化的要求，培养一支高素质的，能够胜任图书馆现代化管理需求的馆员队伍，已成为地（县）级公共图书馆的当务之急。
因此，必须对数字图书馆员进行职业道德教育，端正思想认识，热爱本职工作，热爱每一位读者，增强做好信息工作的责任感，具有创新，奉献精神。作为数字图书馆馆员，热爱图书馆服务工作，全心全意为读者服务是最基本的职业道德要求。信息素质既是生存的必备素质，又是学会如何学习，顺应终生学习的综合素质，反过来，不断学习又是培养信息素质的核心途径。
适应信息素质培养的学习方法是单一的，被动的学习为自主的探索和合作型的学习。（4）创新能力。
三、提高图书馆馆员的素质的途径做好思想工作提高图书馆整体素质。
同时还应当具备以下能力：（1）为高水平读者用户解疑释难的能力。再者，具有专业知识和经验的图书馆员能够及时解答人们在阅读中遇到的疑难问题，可以指导读者有效阅读。
青秀区流动图书馆群以城区图书馆为中心，各基层流动图书馆为半径的宏观图书物流和虚拟信息物流，将产生每年服务读者30万人次，阅览图书超50万册次的滚动效益，其社会效益不可估量。倡导全民读书，终身学习理念，弘扬读书求知，奋发向上的社会风尚，让流动图书馆图书惠泽千家万户，丰富广大人民群众文化生活，构建公共文化服务体系，保障广大人民群众基本文化权益，推动农村奔小康，企业经济发展，社会和谐进步。
深入开展全民阅读，对于推进社会主义核心价值体系建设，提高国民的科学文化素质和思想道德素质，推动社会主义文化强国建设，具有重要意义。（一）没有国家法律法规保障全民阅读工作还属于政府部门的自发活动，未能纳入到政府考核指标体系中，多数地区的组织机构和负责人属于自发倡导，缺乏长期、持续深入开展的动力。