如何利用有限的资金资源，购买质量高、读者满意的电子资源，是每一个高校图书馆所面临的问题。
最后是小书库，其仅占总图书资源中的5%，在借阅时间方面没有严格的限制，随时能借阅，主要是浏览书籍。大书库中的看图书资源借阅一般需要一定的传递时间，用户可以通过登记将，外借大书库中的资源
大书库中的看图书资源借阅一般需要一定的传递时间，用户可以通过登记将，外借大书库中的资源。人们在节约图书资源时，更加便捷和快速。因此，相关部门管理人员应该重视这种紧凑式管理模式研究，真正发挥这种管理模式的优势，提高图书馆书库管理的整体水平和效率。
1.1 书库资源管理模式存在缺陷目前，我国图书馆已经基本实现信息化建设，并且很多图书馆已经达到比较大规模的信息化管理，极大地提高了图书馆管理工作效率。书库管理模式的主要构成部分包括三个方面，即大书库、中书库、小书库。
中图分类号：C932 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）04（b）-0248-01近年来，随着我国经济和科技的不断发展，很多新技术和新科技被广泛应用在实际工作中。
3.2 节约管理投入资金紧凑式管理模式中的三个书库，能简化管理流程，减少劳动力资源的投入，从而能减少人员管理投入成本。图书馆工作人员应树立全心全意为读者服务的精神，无私奉献，爱岗敬业，为图书馆工作发光发热，为学校建设贡献自己的力量。
2.3 制定合理的激励措施，加大人才引进从长远角度来看，高校应在招聘时注意人才的素质和专业水平，将高素质人才引入到图书馆的工作中来。图书馆工作人员的素质将直接影响到整个图书馆的素质，甚至影响整个高校的素质。
2 培养高校图书馆人员素质的方法和途径2.1 不断学习，进行继续教育图书馆人员应从自身做起，不断进行学习，通过在职学习，进修，脱产学习等途径，不断提升自己的专业水平和素质，不断适应新时期图书馆的工作需求。高校本身也应为图书馆人员提供学习机会，通过开办讲座，短期培训班，业务考核和竞赛，开展学术活动等方式，多元化的提升图书馆人员的业务水平。