根据相关统计人员的统计得知，很多中学生都已经有了上网的经历，50%学生家中都有了上网的条件，尤其是城市中的学生，其课余时间都是在上网，因此，很多青少年已经养成了网络阅读的习惯，能够根据自身的实际需求，利用先进的网络技术查询文本，进而提升了少儿图书馆的经营效率，为其发展奠定基础。
二、图书馆采编工作流程优化对策分析1.积极应用管理学BPR相关理论优化图书馆采编模式运用管理学中BPR的相关技术和方法对采编工作流程进行优化重组，通过对图书馆采编业务工作流程现状进行全面分析，有针对性的对文献采集、编目等一系列的工作内容进行优化重组，从而提高图书馆采编工作效率和质量。在采编业务流程中积极应用BPR理论，可以进一步明确各项业务的不同投入对信息产出的不同影响。
2.图书文献堆积严重，造成资源浪费图书馆内部图书文献采购计划部存在不科学之处，经常出现集中采购到货，大批量图书短时间内集中到图书馆中的情况，导致图书文献严重堆积，有的图书馆有时候短期能够堆积上万册图书，远远超过了图书馆采编队伍对图书收集、整理、加工和编目的能力，从而严重影响到图书馆采编部门和书库部门之间图书流通率，造成新购置的图书文献在一段时间内大量闲置，严重影响到图书文献的利用。进入新世纪以来，我们逐渐进入到信息时代，知识更新换代的速度加快。另一方面，这些年图书和各种文献资料的价格一路飞涨，图书馆在购置图书文献过程中会受到资金的影响而不能购置全新的图书文献。
此外，图书馆采编人员应该根据工作岗位需求，不断丰富自己和完善自己，在遇到一些业务方面不熟悉的情况可以查阅相关材料和文献，或者需求领导帮助，及时将问题解决，同时，采编人员在工作中还要不断培养自己的服务意识，尊重读者的个性化需求，针对读者提出的意见和建议应该耐心仔细的解答，并虚心接受，从而不断提升自身服务水平和服务质量，提高图书馆图书文献的利用率。2.采编业务外包，提高采编人员专业素质很多图书馆的图书代理商都具备图书加工能力，图书馆为了降低成本投入可以很好的利用这方面的资源，经过多方面综合考虑分析之后选择合适的图书文献加工队伍，降低图书馆采编队伍的工作压力。
图书馆要想不断发展就需要改变过去传统的采编模式，传统的人工采编模式已经不能适应时代发展需求。
年接待读者十几万人次。2.信息技术应用能力不足进入新世纪，以计算机技术和互联网技术为代表的的信息技术迅速应用和发展。
另一方面进一步拓展人才建设途径和方法，将人才引进和现有人才队伍建设有效结合起来，积极鼓励广大毕业生到民族地区图书馆支援建设，不断充实馆员队伍，最终提升民族地区图书馆整体的服务能力，进而解决民族地区图书馆专业人才不足的问题。图书馆要紧密围绕图书馆发展规划，进一步强化图书馆馆员业务培训和思想教育，要积极引导现有图书馆人才队伍进一步推升时代发展意识，积极主动的投入到各项业务学习当中，从而不断适应时代发展对图书馆馆员的需求，从整体上提升图书馆馆员队伍综合素质。
2.切实做好民族地区图书馆馆员培训教育工作图书馆现存的各个馆员对图书馆的发展情况和各个民族群众的阅读需求都比较了解，所以增强现有图书馆人才队伍的综合素质，促进其不断适应图书馆未来发展要求，能够更好的为民族地区图书馆各项事业建设工作添砖加瓦。二、新形势下民族地区图书馆馆员能力存在问题分析1.专业图书馆人才比较缺乏民族地区经济建设比较落后，很多专业人才都不愿意到民族地区从事图书馆服务工作。