图书馆馆藏资源的语义分析主要是资源的深度聚合分析，即发现资源之间及其内在的语义关联。
由经验丰富的馆员负责培训学生，包括两大部分：一是图书馆文献管理知识，如图书分类法、图书编目方法、数据库录入等技能培训。图书馆也能在与勤工助学学生的交流中，了解现在大学生对对图书馆的图书需求和业务需求，从而改进工作的方式方法，使服务更具针对性和目的性，达到图书馆与读者双赢的效果。
3.2规范管理，明确岗位职责建立图书馆勤工助学岗位管理制度，明确学生馆员职责。并配备专门的老师负责管理学生，按照学生的不同学科来分配工作内容，不只是做图书入库，还要让他们参与信息技术的工作，使他们对工作内容更有兴趣。现有的工作人员数量不能及时跟上业务更新的速度，无法充分地为广大读者服务，因此让在校大学生参与图书馆的管理和建设，是图书馆发展的自身需求和必然趋势。
录取后，图书馆要做好岗前培训。这些问题都增加了图书馆勤工助学管理的难度。
图书馆进馆阅读的人群不断壮大，进书量和借阅量飞速增长。
有些大学生参加勤工助学活动在思想上存在偏差，认为勤工助学只是为了帮助解决自己的经济困难，不够珍惜工作机会，对待工作缺乏责任意识，甚至有时会发生错架、迟到早退、上班时间看书，把工作量堆积给下一位同学等不良现象，影响了本部门的服务质量，也很难有什么工作成绩。在信息资源不断增多以及人们对信息的需求越来越大的情况下，还有信息的地域化差别、学科的交叉、语言种类的不同、各地区文化历史背景不一样等各种纷繁复杂的情况影响下，仅仅凭靠一个图书馆的情报机构为社会各阶层提供服务是不行的，它的力量太过于单薄，会在它的发展之中遇到很多的困难，就不能保证图书馆服务的准确性和质量了。
可以实现图书馆的社会效益，使图书馆的人文精神得以发挥，满足读者最大的阅读需求，可以使图书馆的竞争能力增强，使图书馆的生存环境与周围的环境相互协调，使自身的社会地位有所提高。因此，数字化环境在很大的程度上使图书馆的管理工作、服务的手段和方式、还有图书馆人员的工作理念得到了改善，方便了图书馆的工作，但是任何事物都是具有两面性的，数字化环境方便了图书馆的工作的同时，也给图书馆的工作带来了一些困难。
1 数字化环境下图书馆要加强社会合作的必要性进入新世纪后，世界信息量的增加正在以前所未有的速度进行着，根据一些数据的统计，信息量的增长基本是依循普赖斯曲线的规律并且呈现出幂指数的形式，它的发展速度是非常之快的，可以用百万来计量。要让社会各界的人参与到图书馆的管理建设中来，管理他们把自己的书拿到图书馆中与读者分享，使读者的读书需求得到满足。