以图书馆为平台，充分发挥自身优势，拓展文化育人功能，把少儿导读服务放在日常工作的首位，为儿童的早期阅读营造和提供良好的文化氛围和优美环境。
将来图书馆的发展，将渗透到政治、经济、法律、教育、娱乐等在社会生活的各个方面，而且直接影响到现代社会教育以及生活的质量。其次，管理理念需要实现创新。
结语新时期下图书馆的建设是时代发展的需要，也是一项有利于科技进步以及社会发展的系统工程。更为重要的是，新时期下，客户对于信息的获取量大和获取途径多，不仅是图书馆，更多的是手机或者是电脑等方便的网络设备2.2提高图书馆管理员的个人素养图书馆管理员的工作中，每天都要面对不同年龄段、不同职业等形形色色的读者，并且他们的言行会直接的影响到图书馆的形象。
2.4进行数字图书馆的构建近年来，随着网络技术的扩展，大多数的图书馆正在改变传统单一的馆藏模式，即变静态的收藏为动态收藏，再加上信息存取的信息资源建设形成新的模式。这一藏书制度将藏书的利用率作为管理的依据，然而藏书的利用率并不是一成不变的，而是随着时代的发展不断发生变化的，客户或是读者的需求发生变化就会带动藏书的利用率发生变化。
管理者需具有敏锐的观察能力以及很强的接受能力，要求图书馆的管理人员善于思考，不同时期树立新观念，及时解决新问题。
因此，这就要求我们的观念、思路、体制以及管理等，一定要符合解放思想和实事求是的原则。要想真正的解决图书馆在管理和利用图书方面存在的缺点和不足，就要从源头上入手，实行图书馆管理制度的改革，长远规划图书馆图书的管理保护工作。
改革方案实施后，所有岗位面向全馆工作人员公开招聘，实行竞争上岗。流通阅览部属于图书馆对外的读者服务部门。
1.遵守宪法和法律;2.具有良好的品行;3.岗位所需的专业、能力或技能条件;4.适应岗位要求的身体条件。（二）办公室主任岗位职责（1）主持本部门各项业务与行政工作，在职权范围内决定和处理有关问题;（2）负责制订本部门发展规划、年度工作计划、工作总结、工作细则，规范业务流程，协助馆领导作好部门之间的协调工作;（3）负责全馆的安全工作，定期组织安全小组对全馆的安全进行检查;（4）负责图书馆各项统计报表工作;（5）负责图书馆有关会议组织准备工作，包括会议通知、会议文件的起草、会议地点的准备、会议记录、会议费用的预决算以及会议的宣传报道等;（6）馆内财务工作的监督管理（行政办公经费等的预决算的核查报表）;（7）兼任图书馆财务会计;管理全馆经费，监督各项经费的收支情况，按学校及图书馆要求做出财务报表，及时向馆务会通报财务状况;（8）文书工作：负责起草图书馆给学校主管领导、上级机关或学校职能部门的报告、以图书馆名义发布的有关读者的各种通知、布告与通告;组织起草图书馆工作规划、年度计划、工作总结和年度报告;做好有关图书馆的宣传报道工作;规章制度建立与管理;负责图书馆的收发文工作，文件的立卷与归档管理;来函收登及回复，礼仪信函的发送;（9）接待来访工作;负责接待、组织、安排来馆实习生进行毕业实践，与实习生所在学校和本馆各部门沟通联系、协商协调处理好实习生的一切生活和工作事务;（10）负责图书馆公章、介绍信的使用与管理工作;（11）全面负责图书馆读者证卡管理工作;（12）负责印制馆内的各类文件及规章制度汇编;（13）负责突发事件的协调处理工作。