4. 强调以人为本思想，努力实现资源共享 （1） 在高校图书馆知识管理过程中，要强调以人为本的思想，为了切实满足针对性服务需求，改变学科馆员的部门监管方式，成立专业服务团队，秉持读者第一，用户至上的原则，积极满足读者需求，并且树立馆员第一的思想，发挥馆员的积极性和创造性，才能真正推进知识管理的发展，更好的服务读者。
那么，为什么图书馆从业人员的职业信心却有所回落呢？1.对以经济建设为中心的认识误区以经济建设为中心是对我国社会发展的阶段性总体要求，并未要求社会所有行业都从经济角度着眼。4.利益平衡机制创新资源共享的动力机制要求其建立有效的利益平衡机制，保证参与各方在共享中的投入均得到相应的回报，使信息资源共享拥有持续的发展动力。
3.创新型管理人才资源的不足对我国数字内容产业来说，人才的短缺一直是产业发展的最大障碍之一。因而涉及的领域庞杂、机构繁多，而政府对数字内容产业并没有设立明确的主管部门。管理机构交叉重叠、多头管理以及管理方式不适应目前的发展趋势等现象时有发生，严重影响了数字内容企业的正常发展。
1.管理体制有待完善首先，数字内容产业在我国刚刚起步，相比国外同行来说管理经验有限，管理还是很不到位。社会道德及行政权力在一定程度上会促进合作与共享的开展，但一个卓有成效的共享系统，其可持续发展不可能建立在某些参与者无私奉献或外力强迫的基础之上，只有合理的、内在的动力才能造就一个有持久活力的信息资源共享系统且推动其不断向前发展。
2.决策机制的创新在市场经济条件下，应当建立图书馆自主决策为主、政府行政决策为辅的决策机制。
国家需要推动图书馆广泛的接触社会，清楚认识所处环境的改变，看到自身价值的实现、生存发展等已不在计划的绝对保护中，看到市场竞争所带来的威胁和机遇，在开阔的眼界中建立包括价值实现动力、生存发展动力和利益动力在内的动力机制，在国家的宏观调控下积极追求自身的发展。在新的信息时代读者需求来看，图书馆的服务观念亟待更新。
图书馆员必须具备扎实的图书馆学，情报学与现代管理学的基础知识，只有熟练掌握这些知识，才能在网络环境下积极主动快捷地为读者提高大量有价值的文献信息。例如我省的西峡县图书馆，针对本县的支柱产业是中药材的生产与加工，尤其是山茱萸的生产和加工，制定专题进行重点研究，及时提供最新的科技信息，使全县几万亩山茱萸的再加工用在食品和药材中，把科技直接转化为生产力，造福全县人民，使西峡县从一个山区落后的穷县一跃成为河南省科技强县，现在宛西制药厂在全国都是有名的企业。
能运用现代化的手段为读者提供信息服务。5.重视馆员素质培养，提高馆员信息素质在社会越来越信息化的今天，随着简单的重复劳动被计算机代替和简化，图书馆的外借服务将被高层次的信息导航所代替，对图书馆员的学识和专业能力的要求日益提高，不但要具备图书情报学的知识，还应该学习和掌握其他相关学科的知识和外语知识，有良好的敬业精神和优秀的素质，图书馆应采取多种措施，通过正规教育和继续教育双管齐下的方式，加速培养高素质、高水平的新型馆员，提高他们的信息观念，使他们认识到图书馆不仅是文献信息中心，还是文献信息终端。