在图书馆管理理念中，管理者依然将图书馆作为行政管理的一个部分，未将其作为教育管理体系的组成部分，进而开展相关的教育性林论与实践研究，影响了其教育作用的发挥。
而且对一般性的新闻资料和文章，可以做到跳跃式快速浏览。其次，应采取请进来的办法，对现有职工进行信息技术培训，提高他们的技术操作技能，并加强互联网安全知识培训，让他们不仅会用，而且掌握一般的安全防护知识，保证网络系统的安全运行。
积极推进数字实用服务，建立光盘数据库系统和联机数据库，建立统一的浏览界面，向读者提供服务。主要提供阅读、查阅等服务的图书馆，要想适应读者阅读行为的变化，没有数字化做支撑，是根本做不到的。区县图书馆是公共图书馆服务的主要供给者，也是公共图书馆消费的重要提供者。
区县级图书馆数字化建设的关键在人才。1 数字化是图书馆建设的必然要求当今时代是信息化时代，互联网和手机的广泛普及，已经深刻影响到生产和生活的各个方面。
3、加快专业技术人才培养。
3 县区图书馆数字化建设的基本路经促进城乡基本公共文化服务均等化，是意见对包括图书馆在内的公共文化事业提出的要求。因此，高校图书馆在平时要重视馆员队伍的团队建设，提高图书馆员的人际交往能力和岗位适应能力，懂得如何与读者以及其他馆员进行更加高效的沟通，增强团队协作能力和分工协作意识。
所以高校图书馆要重视图书馆员的人力资源建设，加强对于馆员的专业素质培训，让馆员在工作实践中要不断学习新技术，转变落后的读者工作理念，完善专业素养结构，增强个人对于图书馆岗位的职业认同感，从而为在校师生的学习与科研活动提供更多的支持和帮助。目前高校图书馆员的职业素质结构中存在很多方面的缺陷，对相应工作岗位的适应性不强、主动服务性不足，影响了与读者之间的良性沟通和互动，因此，开展图书馆员的素养建设是图书馆发展中的重要内容，如何进行图书馆员的素养建设是图书馆的面临的重要课题，需要制定科学的馆员素养建设策略。
3、提倡微笑服务 ：微笑是人与人交往中最富有亲和力，也是最富有感染力的仪容表情。（五）加强图书馆员服务礼仪建设重视高校图书馆员礼仪建设，是建设新时期图书馆文化的需要。