二、当前高职院校图书馆存在的问题 （一）现代化建设意识不强 1.为高职院校的现代化建设有效发展首先要加强对于高职院校图书馆管理的认识。
图书馆平时举办的一项活动的组织都是相互独立的，没有相关的约束与统一的管理，对规定、要求等方面都有很大的差异。丰富的藏书知识的可选择性带来的茫然，恰恰正是导读工作存在的重要性所在。
目前许多导读工作者的素质或高或低，对自身工作内容都不明晰和执行，大大降低了图书馆的形象与读者的阅读效率。其次，加强导读工作的主动性和网络文献导读方面准备。在网络环境下，图书馆对导读工作的工作方式上，应当加强重视与读者之间的联系与交流，充分了解目前图书馆所面向与来阅读的读者们对书籍的需求与习惯进行收集，通过展开读者探究讨论会分析读者们的情况了解到，运用问卷调查与网上信箱等方式掌握读者们的第一手资料，并根据其中的情况及时改善或应用到日常的导读工作中。
二、图书馆导读工作目前存在的问题首先，许多图书馆缺乏统一且从整体进行工作性质进行制定，对工作内容进行管理的组织。不重视与保守往往是导读工作者普遍存在的问题。
其次，导读工作这的素质需要进行培养和提高
所以，要求工作人员不但能熟记各项规章制度，而且要针对工作中出现的问题，理论联系实际，进行有效的宣传，也可利用办黑板报、投稿箱、宣传片等形式，进行宣传。图书馆资源管理模式是以人力资源管理为核心，在提高管理者和工作者自身能力的基础上把信息资源管理和物资资源管理融合在一起，进行交叉管理，在信息资源管理的时候又进行物资资源管理，一举两得，省时又省力。
除去上述的几种图书馆管理模式，图书馆还有其它管理模式，如图书馆、档案、情报一体化管理模式，图书馆信息管理系统――基于BS模式的图书馆信息管理系统ASP+SQL，大图书馆总馆――分馆管理模式等，虽然它们的形式和内容有所不同，但是它们有一个共同点，即体现以人为本的服务宗旨，服务社会的理念。物资资源管理就是对图书馆内的藏书及相关设施进行合理调配、保管、维护和修理。
现在，人们的生活节奏加快，闲暇时间越来越少，快捷便利的网络信息服务被广泛接受，从而形成了以网络为基础的信息服务中心。完善管理机制，提高管理效率。